根据LinkedIn首席执行官杰夫•韦纳（Jeff Weiner）最近的一次采访，如今美国最大的技能差距不是编码，而是软技能。软技能（或人的技能或人际交往技能）往往被个人忽视，但雇主肯定不会。招聘经理和招聘人员会特别指出人际交往技能，个人云服务器家用搭建，如沟通、协作和时间管理，这是他们希望应聘者加入团队的技能。

如果你一直在关注Coach's Corner博客系列，希望你已经从这些每周发布的帖子中获益，在这些帖子中，教练们分享了他们的知识和关于移情、积极倾听、压力和变革管理等主题的实用建议。我们继续致力于提高对软技能的认识，新云，帮助SAP社区成员提高情商，以便我们能够建立更牢固的关系和更强大的社区。

如果保持相关性和展现最佳自我对您很重要，届时，什么是返利，您将不会错过我们将于2018年11月19日举行的SAP社区电话会议。SAP的两位高级技术招聘人员将分享软技能如何影响招聘决策的知识，并揭示他们对潜在候选人的在线状态和情商的期望。

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议程：

软技能概述和演讲者介绍数字存在的重要性招聘人员需要什么提高LinkedIn形象的技巧最受欢迎的软技能（招聘人员和组织）如何培养这些技能问与答

我怎么强调都不为过，直接从招聘人员，企业系统开发，特别是SAP那里听到这个机会是多么独特。无论你是关心你对招聘人员有多大的吸引力，还是关心你的技能在这种变化的环境中有多重要，物联网，这都是你不想错过的机会！

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