贵公司是否在员工停职当月有支付案例，或在员工停职当月有额外支付？所以今天的博客是给你的！SAP的解决方案包括在以下事件中在停工当月和停工后支付：S-1200。受一般预测方案约束的员工薪酬。社交S-2299断开S-2399根据《电子商务规则》终止的无雇佣保证书/法令的劳工，您使用事件S-2299报告停工当月的薪酬。停工当月后的月薪酬发送至事件S-1200和S-2299/S-2399。本案涉及的证券有效性规则是存在或解除限制，并确定如下：*在发生二钠、PLR、隔离或行使购买本公司股份的期权（股票期权）的情况下，必须在S-1200事件时告知报酬。在所有其他情况下，必须生成对S-2299或S-2399事件的更正。若要在系统中使用此解决方案，请确保实现SAP Notes 2630371、2638323和2640314，或安装每个阶段的支持包。喜欢并与同事分享内容。请随时在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil标签，随时了解最新的eSocial新闻。大家好，折扣返利，Alice，大家好，淘客是什么，拥抱一下，您的公司在员工被解雇的当月有付款吗，或者在员工被解雇的当月有额外的付款吗？如果是的话，今天的博客是给你的！SAP解决方案涵盖在以下情况下在终止当月和终止当月之后的付款：来自社会保障一般制度的员工薪酬S-2299终端S-2399无雇佣关系的员工/法定工人终止根据eSocial规则，您在终止月份使用事件S-2299通知付款。终止月份之后的付款将在事件S-1200或S-2299/S-2399中发送。eSocial验证规则涵盖了以下情况：在集体谈判、利润分享、隔离或股票期权的情况下，必须在S-1200事件中发送付款。在所有其他情况下，系统会生成事件S-2299或S-2399的更正。若要在系统中使用此解决方案，请确保实现SAP Notes 2630371、2638323和2640314，智能工厂解决方案，什么叫淘客，或安装与每个SAP阶段对应的支持包。选择"喜欢"并与同事分享内容。请随时在下面提供的空白处留下您的反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil，个人云服务器，关注eSocial的最新消息。