这个想法在成功举办了sitWDF的"sitKIDS"活动后就在我脑海中消失了。不幸的是，在线自助建站系统，我没能参加，但由于SAP社区的支持，我在twitter上关注了这一事件。

想象一下，一群年轻的天才们穿着伟大的儿童导师t恤，试图影响年轻而新鲜的头脑，在Techeds中登台表演，塑造未来。多好的一幕啊。

这些小导师也可以在师兄师姐的帮助下组织自己的活动。

让我详细解释一下，这个项目可以在试点国家启动，比如德国。一位来自德国的导师可以成为这个项目的志愿者，人工智能行业分析，以启动和执行这个项目。

现在我相信有一个名单上的孩子谁是最新的孩子。志愿者导师，可以创建候选人的短名单，折扣返利，导师选择委员会可以联系家庭，向家长解释课程细节，并尝试获得以下项目的许可：

导师孩子将在沃尔多夫会见SAP开发者，电力物联网，并通过博客分享他/她的访问细节，为导师Kıds保留特殊标签。导师孩子可以在SAP的帮助下在他/她的学校组织类似CodeJam的活动。一群儿童开发人员可以在SAP开发人员的帮助下开发一个应用程序，并可能会介绍it Techeds。导师孩子可能会访问附近的SAP社区，并在内部轨道阶段。Mentor Kıd可以每月与SAP的一位领导会面一次，比如Bill McDermott、Hasso Plattner，大数据技术及数据分析培训，或者John Appeby…在Youtube频道上分享他的会议视频。

我的KidMentor项目导师候选人是Jitendra Kansal阅读了他关于这个伟大事件的博客：SAP Inside Track Walldorf 2018#sitWDF和#sitKIDS–一个增加多样性的伟大例子

现在我认为Jason Cao和Katarina Nonhebel可以推动这一点想法到SAP.

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