招聘中的职位配置文件生成器的主要目的是在外部和内部职业门户中预填充招聘广告。它有助于轻松构建和维护工作描述。它还可以包括能力，私有云市场，面试问题和更多的细节，只有招聘用户可以看到作为参考，而不是在职业门户网站。

这个博客集中在高层次的步骤，技巧和一些经验，我与招聘职位档案集成。它不包括设置工作配置文件生成器和申请的全面详细信息。请参阅相应的实施指南。

以下是使用职务概要生成器构建职务说明的步骤。

1。将职务配置文件链接到申请

为了使职务配置文件在申请中可用，必须启用以下设置。

管理工具->管理招聘设置->在申请中使用职务配置文件

提示：如果在开发实例中查看申请中的职务配置文件时遇到错误，关闭此设置可取消作业配置文件和申请的链接。稍后打开此设置时，大数据下，所有内容都将就位，大数据包括哪些内容，不会丢失任何内容。这可以是故障排除步骤之一。

2。创建族和角色

在【管理中心】->【公司设置】->【职务档案内容】中创建职务族和职务角色

也可以通过【管理中心】->【公司设置】->【职务档案内容导入导出】批量导入族和角色

3。为角色分配职务代码

通过从职务配置文件内容中选择角色来为角色分配职务代码。

可以为一个角色分配一个或多个职务代码。当通过单击添加作业代码链接分配作业代码时，上面屏幕中显示的类型默认为作业代码。但是，在使用"管理中心"->"公司设置"->"职务配置文件内容导入/导出"为角色分配职务代码时，云服务器购买，可以将类型设置为"职务分类"或"职务代码"。

提示：我注意到，如果类型是"职务代码"或"职务分类"，则功能保持不变。我没有找到任何文档来解释差异。

如果实现了EC，系统只接受职务分类MDF对象中定义的职务代码。如果没有EC，系统只接受分配给系统中用户的作业代码。在非EC场景中，通过管理用户或人员配置文件或导入员工数据将职务代码分配给用户。

4。创建职务简介模板

创建职务简介需要职务简介模板。它定义了作业配置文件的结构。通过"管理中心"->"公司设置"->"管理职务配置文件模板"创建职务配置文件模板。可以为作业配置文件模板指定多个作业族。但一个职位族只能链接到一个职位简介模板。

一个职位简介模板可以包含多个部分，如下所示

职位简介内容中维护的数据，如技能、学历等，可以显示在职位简介中。

提示：很多组织在实施成功因素时已经有了职位描述。这些数据必须作为工作档案保存。某些部分，如技能和教育，将是非常描述性的，将很难保持在工作内容技能或教育或相应的内容类型。在这种情况下，只需使用长描述部分，而不是技能或教育部分。

只有选中"在职务申请中显示"时，才能在职务申请中使用在职务简介模板中添加的部分。有些部分，如能力和面试问题，招聘用户必须看到作为参考，但不是在招聘广告中。在这种情况下，取消选中"显示在外部张贴"和"显示在内部张贴"框。

请注意，面试问题只在职位申请下的职位简介中可用。它们不会流到面试中心供面试官参考。创建职务档案

通过【管理中心】->【公司设置】->【职务档案管理】创建职务档案。一个职务配置文件仅链接到一个家庭和角色。拉式生成基于所选族的相应职务配置文件模板，可进行编辑，在各个部分添加详细信息。

6。在申请模板中定义jobCode和jobRole字段

虽然在申请模板中定义jobCode和/或jobRole字段不是强制性的，但定义它们有助于招聘用户在创建申请后更改职务配置文件。

在申请中更改职务代码将自动更新职务角色，反之亦然反之亦然。

单击"职务代码"或"职务角色"的"更新"按钮时，会出现下面的屏幕。

选择"职务系列"，然后选择"职务角色"和"职务代码"。

请注意，云服务器租用，职务配置文件与职务角色绑定，而不是与职务代码绑定。当一个职务角色有两个职务代码时，选择其中一个代码不会更改职务配置文件。单击"选择"按钮将向申请中添加职务配置文件或职务说明，并更新申请的内部和外部职务。链接到申请的工作配置文件可以通过"工作申请详细信息"页中的"工作配置文件"选项卡进行导航。

很少有其他操作…

提示：当工作配置文件链接到申请时，会在后台创建一份工作配置文件。因此，在"管理职务配置文件"中对原始职务配置文件所做的更改不会反映在已链接的职务配置文件中。

职务配置文件的部分也可以在"申请"中编辑。这些更改将在请购单上进行。

可以在请购单的职务配置文件中添加/删除能力。如果在申请中启用了职务配置文件，则"能力"部分将移至"职务配置文件"选项卡。