大家好。随着电子社交活动的发展，账单超过7800万雷亚尔的公司必须在2018年1月提供雇主活动和表格。这包括与标题表相关的事件。要生成标题表，系统将读取您在"自定义付款单计算->此处"活动中执行的自定义设置冰。巴西->电子社会->雇主数据和表格->检查标题表格中的条目。此自定义活动基于用于计算付款单的两个非常重要的视图：红鳍金龟累计工资线。（五、T596I）分配准则。红宝石。但是这些幻觉是怎么工作的呢？默认系统在V-view T596I中提供自定义模型。V-view T596J允许您配置自己的条目。当您在vision V.-T596J中进行定制时，系统不会读取vision V.-T596I中的标准定制。换句话说，客户的定制具有优先权。"工资单：巴西"->"电子社会"->"雇主和表数据"->"工资类型检查表条目"中的数据。此自定义活动基于两个对工资单非常重要的视图：*将工资类型分配到累计工资类型（V到T596I）将工资类型分配到累积WTs（客户表）（V到T596J），"但是这些视图是如何工作的？该标准体系为V。T596J视图中的V允许您自定义。如果您在视图V中进行自定义，大数据学习，则系统不会读取视图V或T596I中的标准自定义。这意味着客户自定义优先。最近，数据挖掘和大数据，对于esolution Social，SAP已选择不再在视图V或T596I中提供条目，并对视图V.u T596J的定制模型的交付进行了优先级排序。因此，您可以分析SAP的建议并接受或不接受它，而无需在视图之间复制标准SAP条目。通过这个决定，物联网智库，我们希望使您的系统定制更容易，并为工资类型表的生成带来更高的效率。由于今天的主题是工资类型表，我们借此机会提醒您，云主机，布局版本2.4.1已经消除了"反响"（影响）字段：repDSR、rep13、补充和谴责。这些字段分别对应于视图V到T596I和V到T596J上的子应用程序SOCW的累积工资类型RDSR、R13、RVAC和RTER。选择"喜欢"并与同事分享内容。请随时在下面提供的空白处留下您的反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil，关注eSocial的最新消息。

，那云