克利夫兰--（商业新闻）--CBIZ，Inc.（NYSE:CBZ），一家领先的金融、保险和咨询服务提供商，已经签署了CEO行动促进多样性和包容性承诺（"承诺"），并加入了，全国上千家企业致力于推动工作场所的多样性和包容性，这是最大的企业高管驱动型企业。CBIZ总裁兼首席执行官格里斯科（Jerry Grisko）签署了这项承诺，正式标志着该公司向更具包容性的文化迈进的最新举措。"我为我们在CBIZ建立的以价值观为基础的文化感到骄傲，并认为我们多元化和包容性的加速努力是我们核心价值观的延伸。"推特上这样写道在过去的十年里，CBIZ已经采取措施促进公司的多元化和包容性，并在今年早些时候迅速采取行动，继续努力。今天的声明是其朝着这一目标迈出的最新一步，承诺将采取行动，培养一个支持多元化和包容性的公开对话的工作场所，创造机会，让不同的观点和经验受到欢迎和尊重，并让团队成员感到舒适地分享自己的经验和见解。格里斯科说："我为我们在CBIZ建立的以价值观为基础的文化感到骄傲，并认为我们多元化和包容性的加速努力是我们核心价值观的延伸。"CBIZ正致力于制定一项全面、长期的战略，同时在短期内采取切实可行的行动。通过这项承诺，与其他志同道合的公司和商界领袖携手合作，是我们作为一家公司共同向前迈进的多个步骤之一。"通过参与这项承诺，CBIZ及其团队成员可以与各行业的其他人合作，并鼓励所有参与者分享想法、最佳实践和资源，以推进我们的集体使命。除了在承诺范围内开展的工作外，CBIZ还成立了一个专门的工作组，领导支持相关目标的内部举措，包括为团队成员创造更多机会，就多样性和包容性进行公开对话，并扩大培训和教育。"我们相信，投资于多元化和包容性不仅仅是为我们所有的团队成员创造一种归属感，而是要为我们的团队、我们的公司和我们的社区做正确的事情，"Grisko补充道我们认识到扩大所有声音、分享经验和合作以实现持久和有意义的变革的重要性。还有更多的工作要做，我们致力于在这方面取得真正进展所需的学习。"CEO多元化与包容性行动™ 由埃森哲（Accenture）、波士顿咨询公司（BCG）、美国德勤（Deloitte US）、行政领导委员会（Executive Leadership Council）、安永（EY）、通用大西洋（General Atlantic）、毕马威（KPMG）、纽约人寿（New York Life）、宝洁（Procter&Gamble）和普华永道（PwC）的首席执行官和领导组成。该联盟代表了85个行业、美国50个州和全球数百万员工。那些加入誓言的人可以CEO行动网它集中了1000多个资源、项目开发和想法共享，因此参与的公司可以相互学习。CBIZ公司范围内的承诺将进一步扩大，因为公司内的团队成员将被邀请考虑接受"我行动起来"的个人承诺，同时展示出个人对多元化和包容性文化的承诺。关于CEO多元化与包容性行动™CEO多元化与包容性行动™ 是首席执行官推动的最大的业务承诺，旨在促进工作场所的多样性和包容性。该承诺汇集了美国主要组织的1000多名首席执行官，概述了参与公司承诺采取的行动，以培养一个欢迎和尊重不同观点和经验、员工感到舒适并鼓励他们讨论多元化和包容性的工作场所，最著名和不成功的行动可以在组织间共享。了解更多信息，请访问CEO行动网在Twitter上与我们联系：@CEOAction。关于CBIZ公司。CBIZ，Inc.提供专业的商业服务，帮助客户更好地管理财务和员工。CBIZ为客户提供金融服务，包括会计、税务、财务咨询、政府保健咨询、风险咨询、房地产咨询和估价服务。员工服务包括员工福利咨询、财产及意外伤害保险、退休计划咨询、薪资、人寿保险、人力资源咨询和高管招聘。作为美国最大的会计、保险经纪和估价公司之一，该公司通过33个州的100多个公司办事处提供服务。