今年夏天早些时候，我朋友的女儿开始了一份新工作，这是她大学刚毕业的第一份工作。在所有通常的开始新工作的喧嚣声中，她还面临着选择和设置她的硬件——笔记本电脑、平板电脑和智能手机。这是我们很多人经常面临的任务，不要花太多时间去思考。然而，在开始工作不久，她给我打电话问我一个问题："雷蒙，我该买哪件可穿的？"老实说，这是我在IDC采访可穿戴设备时经常听到的问题。我们讨论了健身跟踪器与智能手表的优缺点，第三方应用程序与现成体验的优势，以及LTE连接的优点。这也是一个有趣的对话，类似于当有人问"雷蒙，我该买哪部智能手机？"一旦我们结束了，她感谢我的时间，结束了，"太好了！我会让它知道我想要哪一个。"什么？你得到一个可穿戴的！你就得到了一个可穿戴的！你就得到了一个可穿戴的！年长的读者会记得当你开始一份新的工作时，发现一台台式电脑在你的办公桌旁等着你的兴奋（甚至年长的读者也会记得和一群同事在同一楼层共用一台电脑，这是一种幸福）。类似的事情也发生在公司为员工配备自己的笔记本电脑时，后来，一家公司为员工配备了手机，并最终为员工配备了一部功能齐全的智能手机，这也是一件大事。平板电脑紧随其后。最终，这些都成了新员工的标准。但是一个可穿戴的？事实证明，公司已经对向员工提供可穿戴设备的前景感到乐观。IDC最近进行了一项调查，调查了可穿戴设备在整个公司的分布情况，在过去三年中，选择"我们不部署可穿戴设备"的受访者比例从2016年的61%下降到2018年的零。零！与此同时，大多数受访者在这几年里将阶段从2016年的"不部署可穿戴设备"转移到2017年的"试用可穿戴设备"，到2018年"在特定群体中部署可穿戴设备"。这种趋势是有根据的。公司已经开始寻找可穿戴设备（主要是健身跟踪器）来让员工了解他们的健康状况。虽然拥有一个更健康的员工会带来立竿见影的好处，包括减少缺勤率、提高生产力、通过个人和团体竞争提高士气，但公司一直着眼于长远利益，即降低医疗保健成本。在同一项调查中，我们询问了参与者是否注意到医疗保险费用的下降，大多数人说他们的医疗费用下降了11%到20%。根据公司规模的不同，这一范围内的差异可能导致数千美元的损失！此外，一些可穿戴设备（特别是智能手表）可以借助第三方应用程序提高生产率。员工可以获得他们需要的可浏览和可操作的信息，而不是在智能手机上挖掘信息，这对于那些需要双手自由完成任务的员工来说尤为重要。同样，员工也可以快速、事先准备好的回复。在某些工作场合，智能手表可以充当紧急紧急紧急按钮来寻求帮助，而且比掏出手机、解锁手机、启动手机应用程序拨打911要快得多。下一步行动根据您在工作场所使用可穿戴设备的位置，请考虑以下几点：对于那些尚未向员工介绍可穿戴设备的公司，请先做调查。大量的案例研究显示了公司在引进可穿戴设备方面的成功和/或挣扎，以及他们遇到的一些意想不到的好处。这也有助于明确在自己的公司提供可穿戴设备的目的和目标，并为下一步指明方向。探索您的设备选项。考虑到目的和目标，您的设备类型（即健身跟踪器与智能手表）实际上会展现自己。虽然向智能手表的高端发展可能很诱人，但请注意，并非所有的功能和功能都能满足您的需求，尤其是在以健康和健身为目的的情况下。但是，如果您正在寻找多功能使用，也要看看您将如何管理和保护这些设备。您当前的提供者可能会提供帮助。对于那些向员工介绍可穿戴设备的公司来说，现在是一个理想的时机来回顾一下你目前提供的设备，看看你可以升级到什么新设备。许多新的健身跟踪器模仿智能手表的一些功能，而且价格低廉。同样，今天的智能手表让两年前发布的智能手表看起来很古雅，而且蜂窝连接的额外成本也相对较低。针对那些使用智能手表的员工，请考虑您的软件选择。在最需要的情况下，你无法找到最需要的解决方案。这将增加成本，但最终这将带来可扩展性和生产力的回报。会有很多员工想用他们现有的智能手表来代替（自带设备）。像对待其他BYOD设备一样对待这些设备，遵循相同的管理和安全措施。后记我朋友的女儿决定带一个健身跟踪器去。这是她第一次吃这种东西，追踪她的脚步、距离、卡路里和睡眠的新奇感让她一直很投入。也许，同样令人印象深刻的是，她的公司已经制定了一系列计划，以保持员工的积极性，应对个人和团队的挑战。我很想知道她坚持多久，因为我们的调查也表明，大量生产是一个持续的问题。不过，考虑到越来越多的公司向员工提供可穿戴设备的总体趋势，可穿戴设备在工作场所的概念最终可能不再是一种新鲜事物，而是一种定期分布的设备。想进一步了解可穿戴计算的发展吗？查看IDC全球可穿戴计算设备预测：现在读