2015年7月30日，首届亚洲创新峰会在中国传媒大学设计思维创新中心成功举办。本次峰会由CUC、SAP UA成员学校（从2014年开始）和德国Posdam的Hasso Plattner研究所共同主办。作为主要贡献者之一，SAP UA China为CUC的整个活动提供支持。该活动还得到了SAP CSR团队和SAP Business Innovation团队的大力支持。此外，31日，来自斯坦福大学、德国波茨坦大学、英特尔、联想、奥迪、西门子、IDEO等多家世界知名高等院校和知名企业的DT专家作为主题演讲嘉宾或DT研讨会教练，万云，数百名企业领袖、专家学者、青年来自全国各地的企业家和社会福利领袖参加创新DT峰会

30日下午有3个分论坛。会议协调员将数百名会议听众分为三个会议，分别命名为教育创新、社会福利创新和商业创新。SAP大中华区业务创新首席架构师Lincoln Lu博士在"业务"会议上发表演讲，SAP UCC中国区总监Frank Li在"教育"会议上发表演讲，中国南车的Linda Fu女士同时参加了"社会福利"会议，杨珍妮和李芳都被授予设计思维荣誉教练，这是因为他们一直致力于指导学校学生实践设计思维，并将其用于现实世界的挑战。作为中国大学培养SAP知识转化为未来人才的关键推动者，UCC中国正在考虑与中国大学设计思维创新中心合作，将设计思维课程纳入UCC中国的课程目录。

在SAP概述之后，早期人才项目经理Richard，在SAP发表了关于职业发展的演讲。这是非常重要和有用的，每个人都非常想知道更多关于SAP招聘和未来发展的细节。

31日，在动画和数字艺术学院的教室里举办了2个设计思维研讨会，CUC商业创新研讨会的DT培训师是Ulrich Weinberg教授，他是波茨坦Hasso Plattner学院设计思维学院的主任

Sanford大学D.学院的Michael Barry教授彼得罗米尔先生佩特科夫，奥迪中国的创新管理和概念设计是培训班的教练，智能物联，帮助学员充分理解设计思维的每个阶段。来自企业界、学术界和青年企业家共31人，物联网概念，其中同济大学教授2人，企业系统开发，北京工业大学副教授1人。这次DT会议是一个多元化的混合体，团队成员在不同的行业工作，生活在中国不同的地区，甚至用不同的语言跨国家。这两个挑战是为选定的团队提供的。培训师引导学员从理解、观察、定义、构思、原型到测试，完成DT过程的每个阶段。在为期一天的研讨会上，提出了许多创造性的想法。它鼓励大家再次感受到自己的创新。

社会福利DT研讨会的培训师是德国HPI讲师Galina Emelina女士。该团队面临的挑战是"重新设计北京通勤者的交通体验"。SAP CRS团队的Linda Fu加入并担任志愿者，协助Galina促进会议。有30多个来自非政府组织的参与者前来参加了DT进程。经过一天的努力，终于有了硕果累累的原型。作为创新方法论的DT给所有与会者留下了深刻的印象。

来自动画与数字艺术学院的15名大学生大使，CUC作为志愿者参加了为期2天的峰会。这些年轻的人才都对SAP非常感兴趣，返利平台有哪些，愿意借此机会学习更多的技能，如软件UI设计和用户体验设计。

在UA经理的指导下，经过2天的努力，他们学会了如何相互合作，什么是有效的团队合作和责任感。志愿者们得到了峰会重要人物的高度认可。对于他们来说，这也是一个宝贵的机会来参加DT研讨会，了解DT是如何作为一种方法来帮助创新思维和解决实际问题的。