克利·雷耶斯·洛佩兹（Krie Reyes Lopez）是菲律宾社会企业Messy Bessy的创始人，在企业界工作了8年。在那里她发现了她的热情：社会发展。然而，淘客引流，她厌倦了被动地依赖捐款，所以她辞掉了工作，开始在一个受虐女孩的家里工作。看到这些女孩的经历后，她想出了一个改造她们的计划，凌乱的贝西诞生了。

凌乱的贝西不是你的普通公司。

表面上看，返现，这听起来很正常：他们生产和销售清洁产品。然而，这家公司背后的想法要深刻得多。首先，他们生产的所有产品都是绿色、自然和可持续的。第二，也是最令人印象深刻的是，它们为那些由于无法控制的令人心碎的情况而失去教育机会的青少年和年轻人提供了机会，例如人口贩运、无家可归或贫穷。由于缺乏教育，他们的未来前景暗淡。这就是混乱的贝西介入的地方。它为他们提供了一个新的生活机会，通过提供工作经验和教育，他们可以获得高中证书和奖学金去上大学？

Messy Bessy是SAP社会休假计划在菲律宾支持的四个项目之一。一个由来自世界各地的三名SAP员工组成的团队与凌乱的贝西共事了一个月，共同应对供应链中的一个挑战。他们的任务包括绘制流程图，找出需要改进的地方，并就如何做出这些改变提出建议。来自荷兰的SAP员工Dirk Jan Slingenb

erg在收到申请社会休假计划的邀请后参与了这项活动。虽然这个想法对他来说是新的，他从自己的父亲那里听说了一些鼓舞人心的故事，关于他在肯尼亚志愿从事牙科技能的事，他还是很感兴趣。他的

参与动机是双重的：这显然为他提供了一个令人兴奋的机会去体验新事物，但另一方面，这是一个帮助人们和分享他的专业知识的机会——一个双赢的局面。

这个项目从分享知识来改善业务开始。据克里说，好淘客，该小组不仅达到了预期，而且超出了预期，小组提出的建议目前正在执行中。其中包括将生产计划与销售预测联系起来，将月度预测转换为每周生产计划，并提供KPI来衡量过程。

"这些变化将在公司内部产生巨大影响，影响从内部系统到销售的所有方面，"Krie告诉我们，很高兴团队仍与我们保持联系一个又一个。

社会休假团队的专业知识是在凌乱的贝西的重要时刻到来的。该公司去年增长了50%，但供应链出现了问题。这使得他们无法及时补充库存，从而抑制了销售。SAP的建议将有助于解决这一问题，并让凌乱的贝西专注于他们的下一个目标：主动向更大的企业推广这类计划。"我们现在所做的是研究我们程序的可复制性。尽管我们很小，但80%的劳动力都是年轻人。太激进了。"但我们的模式是有效的，"克里说，

凌乱的贝西是如何给这些年轻人灌输动力和纪律的？

"很简单，"克里解释道我们的方法就像一所学校。我们跟踪他们的工作，大数据技术学什么，他们的学术，他们的软技能，甚至他们的个人储蓄，以确保他们真的为我们之后的生活做好准备。我们采取了一种真正全面的方法来监控他们。"有时他们必须对学生严格要求，"克里伊说，这是一种艰苦的爱，他为这些年轻人履行了专业和父母的双重角色。原因很简单：学生们拿到大学学位后，凌乱的贝西希望他们能够离开公司，在自己选择的"不被溺爱"的工作岗位上工作。为此，他们必须做好准备。

学习不是一条单行道

社会休假计划让人对新事物有了新的认识，德克·扬把这次旅行看作是一次双向的学习经历。这让他对新兴市场的动态有了更深的理解。在菲律宾呆了一个月，物联网和互联网的区别，他获得了比他在印度和东南亚短期商务旅行中所看到的更多的见解。它还让我们深入了解了社会企业是如何运作的。凌乱的贝西做生意的方式和所有成功的公司一样——他们需要盈利，他们需要与高素质的员工合作，他们希望员工有一定的纪律性。

在他到达菲律宾之前，他预计会有很多贫穷，但只有当他亲身经历的时候，他才意识到这是多么复杂。在许多情况下，这些企业的经营者都有良好的背景。就像克里奥一样，他们创办这些企业是为了为社会发展做出贡献，并且"有所回报"。

你怎么看？你愿意休个社交假吗？