搬迁奖励对于远程办公者、租房者和购房者作者：Erica Rascón，2018年12月20日，在《共事，新闻》上美国各地都在利用搬迁计划从大城市吸纳人才。这些交易包括从免费租金到现金补贴和家用电器等一切。这一趋势可能意味着政府在合租办公空间、多户型和单户住宅供应商方面签订了引人注目的合同。每个程序都是不同的，企业应用中心，但许多程序共享公共线程。它们的营销信息通常旨在吸引来自城市的新来者，手游返利折扣，这些城市的收入大部分用于住房。有几个地方吸引着技术和科学领域的专业人士。最近几周，一个项目受到了极大的关注。你的新家：俄克拉荷马州塔尔萨乔治·凯泽家庭基金会（GKFF）目前正在接受其远程员工搬迁计划塔尔萨远程项目的申请。该基金会将提供1万美元现金、一套免费家具公寓和一张位于北纬36度的办公桌，淘客引流，这是一个当地的办公场所。作为交换，受赠者必须在塔尔萨全职居住至少一年。还鼓励受助者参加社区活动。许多这样的社交机会都是为项目参与者创造的。塔尔萨偏远地区的接受者被邀请参加独家品酒、集体出游和社区小组讨论。GKFF的执行董事肯·莱维特说，希望移植手术能在当地建立起一个社区，并决定在规定的一年后留下来。理论上讲，这些偏远的雇员不仅会给塔尔萨带来现金。远程求职引擎FlexJobs的首席执行官萨拉•萨顿（Sara Sutton）建议，他们将向当地年轻的专业人士展示，他们不必离开小镇就能获得成功。塔尔萨远程和类似项目消除了远程办公的耻辱，一些人认为远程办公不是一件"合法的事情"但是远程办公是一件很合理的事情。2017年的盖洛普民意调查显示，43%的就业美国人曾以某种身份远程工作。这个数字比2012年上升了4%。远程工作的灵活性是潜在客户决定接受或拒绝职位的一个主要因素。远程办公对雇主也有好处，他们可以通过远程工作方式节省数千美元。塔尔萨是提供搬迁奖励的最新地点。全国性的努力类似的搬迁计划已经在全国实施。在佛蒙特州，一个公共资助的项目努力取得与俄克拉荷马州相似的结果。最近的一项立法为那些在州内工作两年的远程工作者提供了1万美元的税收减免。申请人的雇主必须位于州外。申请者还必须同意在家庭办公室或当地的共同工作场所完成大部分工作。到目前为止，该项目仅限100人，先到先得。计划在未来几年增加20名远程员工。就现金价值而言，康涅狄格州是最值得打败的项目。Re：纽黑文项目提供高达8万美元的搬迁奖励。该计划与住房所有权有关，物联网行业，而不是就业。首次购房者可获赠1万元免息现金。在同一住所住了五年后，贷款被免除了。有兴趣装修的人可以得到3万美元，10年后可以免交。与家人一起搬迁的儿童，如果在高中毕业前建立了居留权，可以获得免费的大学学费。所有这些项目的创始人都在爱荷华州。自2014年以来，牛顿市向新的房屋建筑商和购房者提供了1万美元，让他们把这个地区称为"家"。参加者还可获赠包括3000元家居用品在内的欢迎礼包。搬迁计划可能是共同工作空间、多家庭和单家庭组织的宝贵合作伙伴。从最初几年的数据来看，大数据网站，他们的参与会变得更加清晰。