我从没想过我会有幸和四届超级碗冠军、三届最有价值球员乔蒙大拿在同一个房间里。但今天在梦之队发生了，企业管理软件下载，这是我所能期待的一切（包括蒙大拿州在会议室后面为一位与会者完成了一张漂亮的签名足球通行证）。现在我已经从最初的兴奋中平静下来，我可以分享我从复出的孩子身上学到的东西。小事情让一切变得不同。乔谈到了他父亲小时候无休止地和他一起学习的基础知识是多么的重要，包括通过移动的轮胎秋千传球（当他父亲不在身边时，向移动的汽车轮胎扔雪球）。但这些基本原则并没有在乔长大后上大学时停止。他不断地经历演艺圈，总是在小事步履维艰中取得进步，通过精准，im即时通讯云，为他奠定了基础。很好。蒙大拿州每天你都应该问自己，"我今天要做什么来让我的团队变得更好？"对于销售主管、销售代表和团队中的任何人来说都是如此。让自己负起责任，让你的队友负起责任，共同推动团队走向成功。总是多加一些英寸（或码）。乔讲了一个关于他的老队友杰里·赖斯的故事，他作为一个菜鸟上场，每次训练中接住的传球都会跑到最后一个区域进行触地得分。一开始，物联智能家居，他的队友们认为这很有趣，后来又因为他似乎在浪费练习时间而恼火。但是他的职业道德是有感染力的；所有的接球手都开始跑动这些额外的场地，而且在重要的时候，这绝对是有回报的：赖斯仍然保持着NFL职业生涯接球和触地得分的纪录接待处。由超越最低限度或要求的工作，你不仅表现得更好，但你也在鼓励其他人努力工作以获得更好的结果。文化从顶层开始。蒙大拿谈到了为什么他的团队如此成功，并将其归功于人们如何相互对待。他的教练比尔·沃尔什平等对待每个人，从洗衣工到菜鸟再到退伍军人。如果球员认为自己凌驾于他人之上，他们就不符合沃尔什的文化，而且大部分时间都不会持续下去很长。就像作为领导者，你有责任创造和维护你的公司或团队的文化。随着你的成长，永久免费自助建站平台，重要的是要确保入职培训活动能反映出你的文化。当一个人不适合你时，你必须理解，并采取必要的措施帮助他或她健康，或找到其他人。如果你犯了一个错误，承认它并继续前进。蒙大拿说，当他传球失误或被解雇时，比赛并没有结束。他必须继续比赛，而保持成功的唯一方法就是从中学习并前进好的。那里有时候你会觉得自己做了一个糟糕的决定，不管是失去了一笔交易还是错过了你的号码。但有可能的是，大数据云计算人工智能，还有其他的交易要赢得，还有更多的数字要打。从错误中吸取教训是成功的关键。野马队和49人队将参加超级杯XLIX。一位与会者问蒙大拿州谁是他的选择，虽然他说他很少是正确的，但他的预测是看到他的老球队与亚足联劲旅丹佛的比赛野马。什么时候足球和销售是截然不同的职业，团队合作和成功的经验可以从一个转移到另一个。蒙大拿被认为是历史上最勤奋、最有准备的球员之一，他的很多建议可以被所有的销售人员使用领导，留下来从Dreamforce 2014调整为更多乐趣！//hbspt.cta.负荷（253739，‘d3e5f336-864d-4ef9-9c3f-3ac40bf750a8’）；//]]>；