作为一个骄傲麦克奈特首届杰出女性奖的赞助商很高兴得知终身成就奖的获得者不是别人而不是我们的老客户，林恩·卡茨曼。在颁奖典礼之前，我们和林恩谈了谈，以了解她对这一宣布的反应她的个人经历使她成为最有影响力的人之一（女性）我们行业的领导者。她想说的是：Q： 首先，祝贺你奖励！听说你赢了，我们很兴奋。对于那些不认识你的人，你能分享一些关于你的教育/专业的细节吗背景和你成为一名女性领导者的历程？答：非常感谢你。我是塔夫茨大学和伦敦大学的骄傲毕业生经济学院。在伦敦证交所，我有幸开始职业和学习各种国家健康模式。我做了博士论文基于我在德国做的工作，我住在英国挪威也是。我花了五年时间学习了各种不同的医疗保健设置。他们都有一个全国性的体系，但实际上是相当的不同的，这使它成为不同健康模式下的优秀教育。之后，我搬到俄勒冈州，在那里我起草了一份旨在为所有俄勒冈人提供主流的商业保险。之后，我参与了一个医疗保险示范项目，招收了医疗保险受益人管理式护理。那是1982-83年。从在那里，我有一个不可思议的机会帮助管理一家上市公司投资于长期护理和退休生活。因为我的背景在管理式护理方面，我也开始了一项计划，成为最大的首选波多黎各岛的供应商计划。当时，他们最大的雇主是巴克斯特·特拉维诺，他们正在为员工寻找更好的选择，所以他们来找我们，我们为他们制定了一个计划。这个计划仍然存在直到今天，它是岛上最大的。我继续说为MetroCare工作年。我们使公司的价值翻了一番然后卖掉了。公司后来被私有化了，那是我离开的时候形成杜松柏。Q： 哇，这是一个不可思议的职业。做你有没有为你的职业生涯做榜样的重要导师？A： 我来自一长串企业家。我父亲是个企业家，我的母亲祖母也是。她和她的姐妹们于年在德国创办了一家公司20世纪20年代。我祖父后来嫁给了那家公司，他们一起生活他们一辈子都在经营这家公司。所以，对我来说，作为一个企业家经营自己的生意似乎从来都不是不可能的。我的祖母告诉我一个女人可以很容易地成为一个企业家，而且可以在平衡工作和家庭。她是我在非传统方式。她热爱生活，总是追求积极解决她必须面对的许多挑战。最重要的是，她是我的灵感，是她让我相信一切都不是我够不着的。我从小就相信我可以随心所欲通过努力工作和创造力，我比不是。在我的世界里，失败不是一种选择。Q： 听起来是个很好的看待事物的方式。你能告诉我们为什么女性领导对你来说是如此重要的原因吗？A： 说话具体到我们的领域，我们是一个服务于女性多于男性的行业，雇佣的女性远远多于男性，然而，大多数领导者都是男性。以及这是个问题。如果你的行业是以人为中心，以消费者为导向，那么你你需要了解你的消费者，你需要一个平衡的方法。我相信女人把那个拿过来。例如，男人之间有很多相似之处与女性在职场上，也有一些基本的区别。对我来说，我当我有了儿子的时候，我才意识到这一点。我在内心深处意识到，我对另一个人负责。我相信她们的核心；女人带来对护理的深刻而不持久的理解和对祝你幸福。不是说男人不能，他们能做，但对女人来说是我们在生活中以一种非常基本的方式学习的东西，特别是因为我们是女人。我相信理解需要培养和保护另一个人能让那个人在这个世界上茁壮成长，是有意义的这对许多女人来说是很自然的。再说一次，我不认为这只是具体的对女人来说，因为这种养育之情绝对不排斥男人。但我可以从我自己的经历来看，做母亲改变了我我认为这让我在老年护理行业成为了一个更好的领导者因为这让我更加注重个人。Q： 你相信我们这个社会正在变得更好吗在工作场所提拔女性？A： 我相信这在小方面是正确的。我希望在我的职业生涯中，女性会成为领导层的重要组成部分。他们还没有。我认为解决办法在于公司董事会。如果你有一个性别均衡的董事会包容和代表行业或消费者，你可以开始转变讨论什么在你的组织中起作用。从顶部开始促进公司董事会的性别多样性是改变女人。Q： 你觉得自己是第一个吗曾经是杰出女性终身成就的赢家？答：我深感荣幸和无比感激，特别是因为有这样的人在我们的行业中，有很多女性可以获得荣誉。赢得这个奖让我我很感激他们的认可。但是，我没有死了，我还没完成！Q： Juniper如何支持女性领导能力？答：嗯，我们的领导班子里有七个人，其中五个是妇女。自Juniper成立以来，我们一直致力于建立一个性别均衡的董事会。也，在工资方面，我们非常适应人们生活所需平衡的生活和我们一直提倡良好的工作生活平衡。最后今天，我想有一个愿意告诉她的女人故事里，谁愿意听别人的话已经很重要了。我想想让一个直言不讳的女人来掌舵，可以帮助其他人组织也要讲出来，得到认可，从而取得更大的成就。男人和女人们，我们都有很多可以提供的，每个人都有一个新的视角重要的世界。这是为了确保你给所有这些人一个位置每个人都在餐桌上，这样他们就能带来他们所能提供的东西将有助于业务的发展。Q： 你是否参与了其他活动提升女性领导地位你愿意分享吗？答：太多了，不值一提！我非常相信支持妇女的努力女企业家。我最近投资了一个全女性基金叫做克洛伊资本。我也是C200的一员，这是一个妇女领袖团体在全国范围内拥有更大的业务。我是现在被称为社会投资者圈，是一群有社会意识的企业人。我认为这个组织对我影响最大。当我加入的时候董事会，那里有一些女性真正影响了我，也教会了我很多东西专业的，个人的。我最近还加入了上市房地产投资信托基金Sabra的董事会成为他们董事会的第一位女性成员。Q： 你对女人有什么建议吗想成为领导者吗？答：做你自己。告诉别人你的信仰，并意识到不是每个人都会同意你的看法。找到那些和你有共同激情并愿意支持的人你要努力工作来实现你的目标。Q： 你有什么建议吗组织如何支持妇女在整个组织中发挥领导作用？答：更多的女性加入董事会。我们需要尽快建立性别均衡的董事会。