在六月，全世界数以百万计的人庆祝骄傲。传达的信息很清楚，尽管在反对歧视和不平等方面仍有很多进展，但LGBTQIA+社区是一个强大、充满活力和多元化的群体，他们努力争取自己的权利和知名度（而且仍然可以很好地做到这一点）在Asana，我们的酷儿员工资源小组（ERG），彩虹团队，采取了各种举措来支持这项事业及其成员。他们希望社区里的每个人都能感受到体位法的支持，激发有意义的对话，并有快乐的活动，在那里他们可以庆祝并在一个月的时间里聚在一起。在骄傲之后，我们和彩虹团队的几个成员坐下来，听取他们对这个月的看法。你最喜欢的骄傲活动是什么（你工作过或参加过），为什么？"我真的很享受我们的骄傲快乐时光，因为我们很多人聚在一起，包括许多不经常参加彩虹团队活动的人，看到一个更大的团队真正聚在一起，享受自己的快乐，支持这项事业，真是太好了。"—Crystal，Data Science"JR（我们的联合创始人）在活动中发表了一个演讲，传达了包容的理念，我感到非常受欢迎，也很舒服地把自己带到工作中。"—Greg，工程部"逃离壁橱！计划是如此的有趣，我喜欢在那天运行它，看到团队在一起工作、解决难题和学习奇怪的小道消息时非常兴奋。"—Elden，基础设施管理"我参与了Allyship项目，这对我来说很有趣，也很有回报。迈克尔在《欢乐时光》中以DJ的身份杀了它！"-莉莉，客户成功迈克尔把它当作我们的骄傲事件DJ杀了！扔下我们最喜欢的时髦果酱。"这是爱尔兰LQBTQ+历史上的一个特殊时期，因为今年是同性恋合法化25周年和婚姻平等公投通过3周年。所以都柏林的骄傲游行特别有意义。很高兴看到我们像体式一样一起走路。"—Nade&Patrick，用户操作在都柏林的骄傲游行中，体位运动队手持手工（当然还有闪光的）字母行进"我喜欢我们有意识地讨论骄傲对我们意味着什么。我们都来自不同的地方，都是彩虹的光谱，但每个人都要讲述自己的故事和自豪的经历。有些故事令人侧目，有些令人心碎，这说明了整体上的怪异体验成为彩虹队的一员感觉怎么样？"你将成为一个美丽而奇妙的多元化群体的一部分，这些人有着不同的观点，他们同时始终热情友好，相互欢迎。"—Crystal，Data Science彩虹队成员在一个特殊的奇怪的口语活动后的一小部分。"太棒了！每个人都很乐意与他人分享新的经验，我们探索如何才能对公司文化和外部LGBTQIA+社区产生影响。"—Greg，工程部"作为彩虹团队的一员，我对自己、我的社区和我的公司感到自豪。这让我觉得我并不孤单，我可以帮助别人。对我来说，彩虹团队就是爱。"—Elden，基础设施管理"这就像被彩虹拥抱：你感觉到支持和喜欢，因为你就是你自己。太棒了。"—史蒂文，移动工程盟友、体位和/或彩虹团队如何帮助你在工作中感受到支持？"彩虹团队的会议给了我一个空间，在那里我不仅可以全身心投入工作，而且可以在专业背景下探索我的身份。在体式上，我不仅觉得自己被接受，我还因为我是谁而感到自豪"有很多事情，但最重要的是体位是如何在一个环境中，我几乎从来没有性别错误。我以前从未有过这样的经历，这对我的焦虑、自信和处理办公室外性别错误的能力都产生了巨大的影响"作为一个奇怪的文案撰稿人，我很荣幸能被委托和认可，因为我写了一些关于彩虹团队（Team Rainbow）的故事，以及我们的成员在体式内外的所作所为。另外，彩虹队请了一位著名的怪语艺术家来这里表演……如果这不是一个怪语书呆子的梦想，我不知道是什么。"—尼基，市场部"我参加彩虹团队的活动在我的经理报告审查中成为一个积极因素，这真是太棒了。很高兴能感觉到这是这里文化的一部分，而不仅仅是一个被容忍或忽视的社会群体，或者仅仅作为招聘材料多样性的象征。"—Joe，平台"作为一个渴望成为一个更好盟友的盟友，彩虹团队通过教育帮助我学习并变得更好，无论是在活动中，还是通过我们的"如何成为一个好的盟友"项目等离线活动帮助我学习和变得更好。"—Crystal，Data Science你会给其他组织什么建议来庆祝明年的骄傲？"这不是钱的问题，也不是在公共场合展示公司标志的问题。它提醒人们，他们得到了支持，骄傲是对那些失去声音或无声杂音的抗议"想办法让盟军更容易地表现出他们在庆祝他们的LGBTQIA+同事。自豪感是一种外出和自豪的感觉，但当你知道你的同事们支持你并为你庆祝时，这也是一种重申"弄清楚你想让自豪感为你的组织带来什么。对我们来说，这意味着一个机会，让同性恋群体走到一起，让公司出来支持他们。因此，我们确保举办一些活动，让同性恋者可以出去玩，也可以让盟友们表示他们的支持旧金山办公室的员工正在为这场大型活动做准备。你最喜欢骄傲旗的颜色是什么？ 红色-13%橙色-12%绿色-13%紫色-37%谁能选一个！？-25%   虽然"骄傲"一年只有一个月，彩虹团队帮助我们的同性恋员工感到全年都有人看到和听到，我们无法想象没有他们的体位。