对于今天的学生来说，弄清楚要学什么是一个巨大的挑战。机器即将取代他们父母的工作，数据挖掘正在改变我们与品牌的关系，甚至像法律或编码这样的东西（过去相对安全的赌注）也在改变。那么，我们如何为机器人革命做准备呢？答案似乎在于学习我们内在的人性。原因如下。面向未来的职业生涯工作在变当然，技术改变了每一份工作。有些人认为未来不会有工作，但是，在可预见的未来，我们都需要做一些工作。例如，工作将变得更加流动，更加关注基于任务的团队，而不是僵化的组织结构图。此外，演出经济也不会有任何进展，因此未来的员工可以从各种渠道挣钱——通常是自己远程工作，或是与不断变化的角色组合。根据德勤的未来工作报告，未来的技能往往属于"软技能"范畴。如果你看看我们下面列出的技能，你会发现，像能和别人一起工作这样的事情会给员工带来很大的优势，灵活性、解决问题和创造力也是如此。考虑到这一点，我们可能需要给予文科一些他们很久没有看到的尊重。以下是一些日益需求的技能。未来最令人垂涎的工作技能创造力创造力不再是画家和小说家的专属领域。更确切地说，当你可以与算法一起工作时，这是一种进步。当没有什么是确定的，只有改变的时候，用抽象的术语思考，创造原创的内容，并想出新的解决复杂问题的办法，这些都是很有价值的技能。团队合作当然，社交技能，在自动化时代的规则学习管理团队，协作工作，在工作中运用你的同情心，这些都将帮助你在未来的工作中走得更远。解决问题科技一定会使事情变得更简单，也会变得更复杂。人类工作者需要能够分析技术的性能及其对人们的影响。认知灵活性认知灵活性是一个很大的一个，因为科技驱动的变革的步伐已经大大加快。因此，期望你进入一个职业，停止上课或获得证书不再有意义。那么，我们应该把精力集中在哪里呢？学生们仍然面临一些棘手的决定。麦肯锡的采访询问了一个专家小组，即将入学的学生究竟应该在大学学习什么？虽然所有人都有不同的答案，但有一种认同感——学生们应该培养出能够适应任何地方的核心技能。像有创造力，能够写作和说服，可能比为特定的职业道路做准备更好地为学生服务。另一件我们反复看到的事情是，人类需要发展自己的才能，并学会在各种各样的环境中使用它们。但是，这也意味着人们需要清楚地了解他们的技能如何与人工智能带来的技能相匹配。皮尤表示，专家们似乎相信，技术进步将推动政府、教育机构和私营部门创造更多的教育和培训机会，以支持灵活的终身学习，因为它将不再为那些想获得晋升或转行的人保留。最后的想法当你看到这些技能越来越高调的时候，你会有一种乐观的感觉。社交技能、合作、创造力和解决问题都是非常人性化的东西——最终，它们会让我们对雇主更有价值，并为成功打下基础。虽然我们可能需要调整我们的心态，以适应抽象的、不断变化的工作场所，但我们如何在5年、10年、20年或几年内挣到薪水会变得更有趣。更多来自Softonic提升LinkedIn个人资料的7个技巧►物联网将如何影响您的工作►如何创建完美的简历►6个镀铬延长件，让您在工作中更有效率►