概述

就这样，夏天已经过去，秋天即将到来，第三季度的发布开始冲击你的舞台和生产环境。当释放出来时，总是有一定程度的兴奋和恐惧。无论是管理员还是用户都会发现有很多新特性可以增强他们使用LMS的体验。然而，这些更改将如何影响您当前的业务流程，您的管理员或用户群是否准备好进行这些更改，以及这些更改是否会在没有技术问题的情况下推出，这些问题总是存在的。在这个博客中，我们将看看一些我最喜欢的LMS增强功能，以及如何将它们部署到您的人群中。

通知增强

第三季度的通知增强功能有些小，特别是对于前端用户，但是，有两个真正的弹出我，淘客返利，这将是非常节省时间的管理员。

第一个是新的功能，允许管理员传播设置与学习到期APM阈值。阈值根据用户的项目到期日控制系统何时开始发送项目到期通知，以及以什么间隔发送提醒。

管理员面临的问题是，当创建新项目时，该项目将在学习到期APM上拍摄当前设置的快照。对APM设置的任何更改只适用于APM更改后创建的项目。

这是许多客户的痛点。如果您的系统中有数千个项目，并且您的公司关于学习过期通知的政策发生了更改，那么您将被迫对每个项目进行更改—一个人可能需要数周的时间才能完成此操作。

幸运的是，此新功能可以通过推送将新设置推送到您的所有学习项目一个按钮。但是，您需要考虑到系统中可能有许多项设置了自己的过期通知日期。例如，您可能有一些特别重要的项目，它们具有更高级的通知日期和更高的提醒频率。传播新设置将覆盖这些设置，并要求您返回并更改它们的设置。如果这些项目只占您项目的一小部分，有什么免费的云服务器，那么使用传播可能还是值得的。

要传播学习到期APM的新设置，请转到LMS管理门户，然后转到系统管理>自动过程>学习到期。输入学习过期通知所需的新设置（阈值、提醒周期等）。完成后，单击"将设置传播到所有活动项"。您的所有项目现在都将有新的设置。

第二个吸引我注意的功能是通知模板上的"查看默认值"按钮。您可能知道，LMS附带了现成的通知模板。有些客户只是把他们公司的标志放在模板的顶部，然后就到此为止。然而，其他人则完全重做和定制他们的模板。

虽然通知编辑器使这一过程变得更加容易，但仍有一些情况下，您的定制通知无法正常工作（尤其是使用循环标记和汇总消息的更复杂通知）。在这种情况下，再次查看开箱即用通知的配置可能是有益的。在使用此功能之前，管理员一旦对初始配置进行了修改，就会对其失去洞察力，多多淘客，除非他们提前考虑并将其保存到word文档中。但是现在，如果管理员需要查看（或重新实现）开箱即用的通知，他们可以随时使用原始配置。

要访问原始配置，请登录LMS管理门户，然后导航到"系统管理">"配置">"通知模板"进入您的通知。然后搜索并选择您的通知。转到"消息"，然后单击"查看默认值"。弹出窗口将显示模板的原始配置。

评估：测验和考试工具

就在几年前，如果有人问我系统最难的部分是什么，我会很快指向考试工具。这是一个笨重，过时的工具，很难管理。你会设计一个你认为布局良好的问题，包括文本、图像、表格等，但在部署时却看到所有内容相互重叠。测试和重新测试要花费无数的时间，把所有的东西都放在完美的地方。

成功者听到了客户的抱怨，并采取措施让测试工具过时，部署他们所谓的评估。评估结合了相对较新的测验工具，与新的和改进的考试功能。这个测验工具最初是用来给管理员提供一个快速而简单的方法，让他们对学生进行一个毫无价值的评估。它所缺乏的功能（无法使用图像、池问题等），它弥补了它的易于使用的工具为管理员。一个小测验可以在15分钟内完成可能需要一个多小时的考试工具。

而成功因素继续增强小测验（你现在可以添加图片！），它也开始实质性地将考试功能迁移到测验工具上进行评估。我们的期望是，测验将被用作快速、轻量级的学生学习评估，而考试将是更正式的评估，具有更严格的安全功能。

我之前在博客中概述了测验的过程，所以现在我们只看考试。要开始，请登录LMS管理门户，然后进入"内容">"评估">"添加新内容"。

选择"添加新考试"

输入考试ID、名称、区域设置和域，然后单击"创建"