成功实现数字化转型的能力一直是人们关注的焦点。就连欧盟也开始研究这个问题，并开发了一个通用的数字能力框架（Digicomp），海淘客，但是专业知识呢？"公司认为数字化非常重要，大数据的4，但仍需制定一项战略，让员工具备必要的专业知识。这是慕尼黑技术大学（Technical University of Munich）和SAP进行的一项研究的结果。来自18个国家的专业部门和IT部门的116名决策者参加了题为"数字转型技能"的调查，这是在2015年首次进行的一项研究之后进行的。他们的员工不具备成功数字化所必需的专业知识。2017年，云服务器是什么，这一数字增至64%。可能的解释是，技术发展的步伐越来越快，企业对数字化的认识也越来越高。随着时间的推移，管理者可能已经对公司需要哪些技能以及哪些技能是由内部人员掌握的有了更好的认识。尽管90%的受访者认为数字化变革对他们的整体公司战略很重要，在发展数字专门知识方面，很少有针对性的措施。只有16%的参与者有专门的招聘和培训计划，云服务器如何，以积累数字未来所需的知识。受访者对需要什么样的数字知识有着广泛的共识。为了最大限度地发挥数字化的商业潜力，公司及其员工需要努力获得必要的知识，以便无缝地过渡到数字时代。"各个行业的数字化。SAP产品与创新部执行副总裁兼首席知识官Bernd Welz表示："缺乏数字化专业知识仍然是数字化转型的最大障碍之一。"。"对员工的培训和进一步培训进行投资从未如此重要。SAP与欧洲信息系统研究中心（ERCIS）合作，开发最佳实践，在云上，使公司能够积累成功数字化所需的知识。是必要的。研究发现，系统的招聘和培训计划对成功至关重要，该计划使员工能够在需求分析后继续胜任现有和新的职位。这还包括将具有综合学习管理系统的公司的继续培训文化转变为自主、合作和持续学习。有关轮胎型号和最佳实践的更多信息将很快公布。有关这两项研究的信息和讨论选项可在14日举行的网络研讨会上找到。2017年9月，以及本SAP新闻文章。