在今年的坎特伯雷大学博览会上，福泽主持了一个多元化的特别嘉宾小组，其中包括两位"应用程序一代"青少年、一位正在工作的千禧一代以及董事学会（Institute of Directors）的IT总监詹姆斯•莫德（James Maunder）。 在这次活动之后，我们在一次追访中采访了正在工作的千禧一代Sharn Ward。在第二次采访多代员工的过程中，我们采访了应用程序一代的青少年，17岁的迈克·帕夫洛夫，了解他对未来工作的看法。 你最喜欢的沟通方式是什么？我当然更喜欢与人面对面交流，无论是面对面还是通过视频聊天。 你希望在工作中使用什么样的技术？我希望我得到的技术可以让我与公司其他人保持最新的联系，随时与同事交流，而不需要太多的努力。一个有即时消息和视频聊天功能的应用程序将是最好的选择。 你认为平板电脑和智能手表在工作环境中有一席之地吗？只要平板电脑和智能手表用于正确的用途，就应该允许它们进入工作场所。例如，在移动中使用平板电脑进行演示或远程工作是理想的选择，因为您可以在任何地方工作。 你认为你在工作中使用的沟通工具应该不同于你与朋友或家人沟通的方式吗？工作场所的沟通工具应该和我用来和朋友和家人交谈的工具相似，如果不是更先进的话。显然，这其中必须包含安全性和隐私性的因素，但总的来说，我希望能够使用我在家里使用的同类应用程序和程序。 你对弹性工作/家庭工作有什么期望？我认为，如果一个人被他们的经理和同事认为足够胜任，他们应该能够在家里工作，而不会分心，也不会放弃任务。我也认为，如果有人在家里有承诺，比如他们必须照顾的孩子，那么他们确实值得在家工作。 这是你希望在你开始工作的时候能做到的吗？我想，只有当我证明自己有能力以非常高的标准工作，而且没有任何事情需要我出席办公室，比如面对面会议，我才能在家工作。 你认为好处或坏处是什么？灵活工作的好处是人们可以保持休息，并且能够更好地专注于自己的工作，而不会因为上下班而提前出发。然而，缺点是，管理者几乎不知道他们的员工是否在工作，除非他们通过即时通讯、电子邮件和全天定期接收工作进行联系。 如果公司提供过时的技术，你将来会拒绝一份工作吗？我要看看我在做什么样的项目，过时的技术是否会影响我尽我所能去做这项工作。如果我能帮上忙，我会去找我的经理解释一项新技术如何帮助我和其他同事。 迈克·帕夫洛夫（mikepavlov）是一名17岁的应用程序代学生。要了解更多关于应用程序开发进入劳动力市场的信息，请下载我们的2020年突破壁垒报告。