跳棋前锋于11月4日至5日在旧金山拉开战幕。以下是会议期间的主题、会议和对话中的一些亮点。我们的首席执行官兼联合创始人Daniel Yanisse对SFJAZZ的听众说："五年前我们成立Checkr时，我从未想到今天会有这么一个伟大的创新者社区在这里开会。"我希望你们能从我们将要进行的对话中得到启发，今天将提供相互学习的机会。"这种联系和学习的想法贯穿了他的主题演讲和整个会议。一开始，我们与邮递员、Compass Group和Lyft的领导人进行了亲密交谈，他们分享了他们如何在自己的平台上管理信任与安全，并与候选人见面，努力建立双方的理解和共鸣等式。宣布Checkr assessment Daniel通过宣布Checkr assessment的发布完成了他的主题演讲，该软件为评审过程带来了深思熟虑的自动化，因此公司可以提高运营效率并更一致地雇佣员工。凭借灵活的工具和数据驱动的见解，assessment使公司能够灵活地以自己的方式定义自己的评判标准，因此他们可以专注于那些最需要他们关注的报告。Checkr assessment目前处于测试阶段，将于2020年年中推出。您可以通过订阅这里成为第一个听说Checkr assessment发布的人。如果您对客户的成功感兴趣，请尽早联系客户经理。三个主题，两个轨道，一个拥挤的上午主题演讲后的第二天，与会者流进两个突破轨道：一个关注招聘，另一个关注信任、安全和合规。Talentbrust全球人才云解决方案副总裁Kay Ring和PDS Tech的国民账户主管Jessica Johnson分享了他们对Z世代对招聘格局的影响的看法。Thumbtack的关键升级和数据隐私官员负责人乔纳森·布什内尔（Jonathan Bushnell）打破了他们处理背景调查的独特方法。主讲人兼作者scottwintrip就当前的招聘实践向听众提出了挑战，并介绍了他的招聘成功框架。就业的深远影响：这是一次模拟活动，我们首次举办了一次面向客户和合作伙伴的重返社会模拟，让参与者沉浸在从监禁过渡到社会的个人所面临的斗争和挑战中。参与者得到了一份再入的资料，包括姓名、犯罪史和可用资金。然后，他们的任务是利用这一资料，从保障住房到就业，在重返社会的过程中导航。从模拟中得到的反馈绝大多数都是正面的，所有参与者都带着更深的同理心离开，并感到有动力在社区内做出改变。Mj Rodriguez谈忠于自己和建立联系的重要性会议结束时，与FX上艾美奖得主的明星Mj Rodriguez进行了问答。Mj分享了她作为一个跨肤色女性的经历是如何塑造她的身份和工作的。她敦促与会者与周围的人建立联系，并表达了团结、诚实和同情心的重要性。感谢那些参加了今年的跳棋前进！我们希望您建立了一些有价值的联系，并在离开时感到鼓舞和动力，以便在您的组织和更广泛的社区内进行变革。