我们很高兴宣布推出SuccessFactors Employee Central Payroll for United States rapid deployment解决方案

解决方案涵盖：SuccessFactors Employee Central Payroll.EmployeeCentral Payroll提供了与SAP内部部署薪资解决方案相同的功能和优势，数据分析工具有哪些，私有云市场，并提供了安全性、规模、，什么是物联网技术，SuccessFactors云的灵活性：对于希望通过基于云的解决方案在内部管理工资单的组织。

使用SuccessFactors Employee Central payroll for the United States rapid deployment解决方案，您可以从预先配置的美国员工中央工资表基线中获益，以充分利用在高级点开始实施的优势。加快实施进度，缩短项目工期和成本，同时，如何成为淘客，从一个坚实的基础开始，根据您自己的具体要求进一步发展。Suff.RDS加速您的成功实施，雇员的雇员工资中心为美国公司。新推出的雇员中心薪金为美国快速部署解决方案有助于您加速您的实现和获得。配置员工中央薪资系统的最佳价值实现时间。此软件包涵盖三个关键业务范围领域，下图中列出了详细信息

成功因素员工中央薪资解决方案的业务优势包括交付客户，

Employee Central Payroll US快速部署解决方案的选择和灵活性有助于您及时和可预测地获得这些好处。

实施时间框架是什么？有哪些假设，例如税务机关、工资类型和惯例、工资领域等？

是否有计划将产品扩展到其他国家？例如中国？

您好，spark大数据，Darrell，

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2016年中国没有ECP RDS计划