将人力资本管理（HCM）移到云计算上，对于大多数IT和HR业务主管来说仍然是一个热门话题。对您的组织来说也是这样吗？
将HCM应用程序移动到云端对贵公司来说是正确的方法吗？您是否已经决定将这些应用程序迁移到云端，但是您想知道什么部署方法最有助于您利用内部部署投资？
云提供了广泛而深刻的好处
基于云的应用程序，例如我们的公共云人力资源组合中的应用程序，允许您以最小的投资快速实施最新的行业和技术创新。例如，将您的HCM应用程序移到云上，您的公司可以获得如下好处：
哪种云方法适合您？
当您开始将HCM应用程序移动到云端时，物联网公司，您有几种选择，这取决于您希望利用内部投资的程度，包括：
我们在这里让您的移动更容易
当您开始云端之旅时，SAP服务可以通过我们的云咨询和人力资源设计服务提供专家指导。此评估服务可以帮助您评估哪种战略选择最适合您的公司，云服务器试用，并确定基于云的解决方案在哪些方面将带来最大的好处。无论您采用的是全云、混合或并行方法，SAP顾问都可以帮助您评估公司的云准备情况，并为实施HCM应用程序制定高效、经济的计划。
通过此评估服务，当您对正在部署的基于云的解决方案有了充分的了解之后，您还可以尽早利用最佳实践。我们还可以帮助您在短时间内（通常3-5周）内建立一个坚实的商业案例和路线图。胡迪创建您的正确云基础——从第一天开始，如果您想从人力资源云组合中快速地使用HCM应用程序，并快速运行，您可以通过与SAP服务专家进行适当的合作来铺平合适的基础。无论您是从SAP评估新的HCM解决方案，重新设计业务流程，部署最新的SAP技术，还是优化您当前的解决方案，我们都可以帮助您解决您的人力资源挑战并获得成功。访问。
嗨，淘客qq群，安吉拉，工资单是否被视为人力资源管理/人力资源的一部分？在仍然存在内部ERP的情况下，如何在全云方法中进行处理？
你好，Florian，是的，工资单是HCM解决方案的一部分，企业网站自助建站，实时数据采集系统，可通过SuccessFactors员工中央工资单在云中使用。EC工资单和内部ERP财务之间有标准集成。
