领导焦点加拿大雅迪Erica Rascón于2018年8月1日发表于《人物》彼得·阿尔托贝利是亚迪加拿大有限公司销售副总裁兼总经理，他是许多员工的热情导师，也是丈夫和父亲。彼得·阿尔托贝利在他职业生涯的这一阶段，他需要30年的奉献精神、创新精神和对公司客户的关注。他在20世纪80年代开始了他的职业生涯，在医疗保健部门从事软件开发。"阿尔托贝利笑着说："你们这些天过得很轻松。"那时候一切都是在DOS里。快捷键是用户的一个重大突破。如今，人们认为这甚至不是一个值得一提的功能，因为一切都是通过鼠标，甚至是直观的触摸屏或语音激活来完成的。"上世纪90年代，Altobelli成为一名企业家，为住宅建筑、物业管理和房地产经纪行业开发软件产品。通过软件设计、开发、销售和实施，该公司在市场上建立了强大的市场地位，并在促进技术支持新的经营方式方面发挥了重要作用。正是在这一时期，亚迪开始与阿尔托贝利和他的公司合作，在加拿大建立一个足迹。到2000年，阿尔托贝利成为雅迪员工的一个组成部分。他对加拿大市场和行业标准的透彻理解是雅迪加拿大发展的关键因素，因为它为房地产企业提供全面的支持、实施、销售和营销。雅迪创新+成长Altobelli负责在加拿大建立第一个Yardi办事处，并将Yardi的市场渗透力提升为国内领先的软件供应商。"我很高兴能与雅迪合作，因为这是一家创新的公司，"阿尔托贝利说我也很欣赏这种文化的包容性。这里有各种各样的经验和思想。我们鼓励员工将他们独特的礼物带到餐桌上。"阿尔托贝利补充道："成功不是由企业的阶梯决定的。它是由你的贡献来定义的。对这一成功标准的认可是公认的。"目前，Altobelli领导着Yardi在加拿大的业务，专注于培养客户关系，并推出推动增长和提高效率的创新产品。他成功的策略是教育行业进行技术创新，在加拿大各地制定新的标准。Altobelli从销售和安装DOS系统开始，在六个房地产行业推出了超过34种产品，引领了公司在加拿大的扩张。"与Yardi合作最具挑战性但也很有回报的部分之一，就是看到它从圣巴巴拉的一家小公司成长为全球房地产软件的国际供应商。他说："几十年来，公司见证了前所未有的增长，同时保持了一种让我们享受小公司所有好处的企业文化。"前进亚迪的精英地位来之不易。"我看到了加拿大市场的变化。这里的公司过去对使用软件犹豫不决，因为互联网还是一个新概念。后来出现了云计算，它是如此无形，客户似乎专注于安全问题。但他没有放弃。"随着教育程度的提高，这些公司开始看到应用程序和软件的吸引力，这些软件可以随时随地随行。将信息全天候提供给用户是非常宝贵的。"安全也在不断发展，"他补充道加拿大市场正在复苏，成功案例令人鼓舞。"除了在雅迪的工作之外，阿尔托贝利还致力于房地产行业，他还担任汉密尔顿地区公寓协会、安大略省租赁住房供应商联合会和大多伦多公寓协会慈善基金会的董事会成员。