COVID-19大流行给我们所有人带来了压力，人力资源部领导是应对的中心。许多公司要么因社会疏远政策而被迫关闭，要么在可能的情况下让员工远程工作。此外，还出现了各种特殊的休假和隔离政策，鼓励员工留在家中，防止病毒传播。这些都是重要的措施，但它们也产生了SAP SuccessFactors目前无法提供的数据收集需求。

有许多公司已经研究了通过SuccessFactors中的扩展跟踪员工健康信息的问题。但今天的博客都是关于追踪"工作回归"的，因为疫情在一些地方正在恢复，员工们正在各自的办公室重新加入，但不是全部定期加入。客户端需要一个后台元素来跟踪相同的内容，因此我们创建了一个解决方案并提供给他们。这就是博客的意义所在。我们还创建了分析报告来组织这些报告，并在主页上创建了仪表板来可视化当前状态。

跟踪过程如下：

在这里，个人网站建站，我们创建了一个名为"返回工作"的背景元素，高返利页游，用于跟踪员工在一周中所做的事情。他/她是远程工作还是在办公室工作。如果是办公室，则是办公室的确切位置。

当您滚动到该列时，云服务器是，将填充员工的姓氏和输入的天数。

这样，物联网展会，经理可以更新所有员工的最新情况，以及他们返回工作的当前状态，自助建站系统哪个好，以及他们当前所在的位置。在这种大流行的情况下，总是有必要跟踪员工的工作情况，而且同样的，经理应该更新他们的日常工作地点。这个跟踪器将有助于组织的员工远程工作最多，如运输和仓储部门等