为什么员工应该成为你的营销攻势的一部分2016年6月29日星期三|4最小读数营销的基本实践在一代人中被重新定义了…两次！首先，网络和电子邮件成为每个营销人员都需要解决的新的数字接触点。然后，社交媒体的大爆炸创造了一个不断扩大的渠道世界，顾客通过这些渠道来听取品牌的意见，并要求品牌听取他们的意见。在狂热地回应每一条推文和评论的同时，应对各种各样的客户接触点，足以让营销人员渴望进入模拟时代。更困难的是，很少有公司有真正跨部门整合的客户至上战略。坚固的筒仓仍然存在于太多的企业环境中，阻碍了员工和部门之间的沟通，几乎不可能为客户提供最好的体验。聪明的市场营销领导者专注于连接内部部门是正确的。毕竟，拥有一批更为一致的员工是向提供更好的客户服务迈出的关键一步。然而，拥有一支更具组织性的员工队伍还有一个有时被忽视的优势。员工可以成为宣传的推动力：品牌忠诚者的认可和授权。虽然通过自有渠道、挣渠道和付费渠道来识别消费者权益倡导者有多种方法，但倡导的第一道防线却摆在眼前。员工权益保护计划的好处显而易见：当被员工分享时，品牌信息的传播范围将扩大6倍以上。从事社交活动的公司的员工更愿意留在公司，对公司的未来更乐观，物联网公司，大数据资源，更可能相信自己的公司更有竞争力。75%的受访者表示，如果高管使用社交媒体来传播价值观，那么公司更值得信赖我们需要从简单地在电子邮件中向员工提供链接列表，并要求他们与社交受众分享这些故事，而不是一个正确的形象，没有复制方向，也不相信他们这样做会得到任何认可。如果你想让你的员工倡导计划成功，你需要创建一个可以扩展的基础设施。以下是一些入门技巧。建立员工权益的8个步骤1创造一种共同的体验，选购云服务器，比如定制的数字目的地，员工可以轻松地访问经过批准的图像和拷贝，以便在其社交渠道中进行有效的共享，无论是实时的还是计划好的。2确保您能够获得深入、可操作的报告，报告哪些员工分享的最多，哪些分享给最大的受众，哪些员工的参与度最高。三。利用这些数据来庆祝你组织中的倡导全明星。通过公司网站和办公室的社交展示来扩大他们的贡献。承认他们的贡献，让他们感到感激。4考虑通过奖励参与积分和/或徽章，使体验变得游戏化。创建排行榜，大数据精准，这样员工就可以看到自己在成为公司最具影响力的社交明星的竞争中的排名。5使用倾听工具，数据分析，确定员工社交活动的改善对品牌知名度和情感的影响。6保留那些由于员工的宣传努力而积极参与你的品牌的消费者的名单，并考虑如何以这些人为基础创建一个消费者宣传计划。7考虑如何使用你的计划来帮助你的员工在你的领域里成为思想领袖，同时提高你的品牌知名度。8确保您的宣传解决方案能够与您一起扩展和增长。你的生意肯定会改变你的主张也会随之改变。人们常说，一家公司最有价值的资产每天都会走出大门。确保你的员工有足够的工具来展示他们的价值。现代营销人员明白这是当今市场营销难题中不可或缺的一部分。调动你最宝贵的资产查看我们的营销解决方案点击我