好鸡蛋是养家糊口的最简单的方法，整整一周。我们是一家位于湾区的在线杂货配送服务公司，提供荒谬新鲜的本地农产品、轻松的周末套餐、日常主食、葡萄酒、啤酒和烈酒——所有你想要的和你需要的，都送到你家门口。我们认为，养活你的家人不应该有一个折衷，无论是你的时间，你的标准，或你的钱包。我们正在开创一种新的方法来填充你的冰箱，从我们认识和信任的生产商那里采购最好的食物，并以与你的杂货店相同或更低的价格直接提供给你。1告诉我们你在"好鸡蛋"公司的角色，以及你是如何在食品杂货配送领域脱颖而出的。如果你把亚马逊和全食结合起来，你会想到我们是什么样的，尽管我们没有一个实体店，顾客可以进来购买。这才是真正让我们与众不同的地方。我们致力于为那些上网、购物、送货上门的顾客提供新鲜的食品和最好的服务。好鸡蛋有自己的仓库，专门为杂货店送货而设计，大数据技术及数据分析培训，而不是运到超市仓库，送到超市，打开包装，上架，然后让人从货架上把它拉出来送到消费者手中。没有零售店，公司也可以使用不同的环境；例如，农产品冷藏，员工穿着保暖的衣服工作，这在超市农产品区是不会发生的。我们的网站现在提供超过5千种商品，仅是典型超市范围的一小部分，但对从肉类到零食的每一种标准商品都有精心策划的选择。另一个真正让我们与众不同的是，我们尽可能在本地采购。我们要求所有生产商100%的透明度，并且我们试图保持在距离我们中心250英里的半径范围内。如果我们不得不走出这一步，比如说在加州不种植香蕉，大数据指的是什么，我们要确保我们选择的生产商专注于我们的使命和价值观。作为我们人才招聘团队的代言人，我可以直接与社区联系。通过参加招聘会和社区焦点活动。在与湾区的几个招聘合作伙伴建立关系方面，我扮演了至关重要的角色，包括西奥克兰就业资源中心，以不断增强我们的劳动力。通过他们，我们承诺从奥克兰市雇佣50%的员工。其中25%的人来自弱势社区。而WOJRC（西奥克兰就业资源中心）通过询问那些我们作为雇主无法提出的关键问题来帮助完成这一合规性工作。我们利用Checkr进行背景调查。我们每个月都有50-75张支票。我们还利用Driver Pro为我们的所有交付驱动程序。这是一个了不起的产品。我们通过这个平台进行药物筛选并使用不良反应前后的选择。2您如何保持和提高该容量的效率？使用Checkr，我们可以在48到72小时内看到结果。当某个县的速度可能较慢时，我会收到更新。我们的流程是每周进行一次现场面试，在面试期间我们会现场招聘。在两天的时间里，我们平均每周40人左右。我们有一个团队致力于此。上周末，我们在新工厂举行了第一次招聘会，进行了大约350次面试。其中约有四分之二到四分之三的人将进入背景舞台。随着我们的自动测试系统的整合，有选择地选择多个候选人发送到背景检查阶段，这对简化我们的流程非常有帮助。如果我们想招聘，比如说15名候选人，我可以进入我的ATS，选择这15人组成的小组，然后将他们发送到我们工作流程中的背景检查阶段。所以，我们基本上可以大批量的移动，而不是单独做一些事情，然后等上几个星期。一切都是临时雇佣。一旦我们将您转移到我们工作流程的背景检查阶段，我们会发送一封邀请函并设置他们的开始日期。我们暂停这一过程的唯一时间是收到"考虑"回复。三。你能告诉我们更多关于你对公平招聘的承诺吗？我们大力提倡公平招聘。对我们来说，拥有前后不利的功能是一种游戏改变。主要是因为它帮助我们了解个人的背景。我们不想只看报告说什么，我们想与人们联系，了解他们在违规或康复后做了什么。他们的进步是什么？他们的计划是什么？它帮助我们认识人类。我们诚实地了解到，那些有机会或是重返地球人口中的一部分的人，才是真正为我们提供最优质工作的人。4你最近搬到了一个新工厂。在灵活性和可扩展性方面，您最大的需求是什么？我们最初的总部设在旧金山，最近在西奥克兰开设了新的履行中心，这是WOJRC的合规部分之一。当然，随着公司转型，我们对灵活性有了极大的需求。我们要求每个人都尽可能透明，我们也这么做，因为公司转型很困难。我们要确保我们对候选人和现有员工坦诚相待。我们有一个125000平方英尺的员工设施，是我们在旧金山的旧设施的四倍大。上周末的招聘会有助于提高这些数字。5你目前关注的招聘或人员配置趋势是什么，这些趋势可能会影响你找到并留住一支高素质员工队伍的能力？在这种小规模经济中，最大的障碍是候选人。我们需要的人显然会对我们这个雇主非常忠诚。然而，职业经济以及与那些可以选择跳槽或跳槽的人竞争，给我们带来了相当大的竞争。我们要确保我们为员工提供丰厚的福利，为他们的工作生活提供一个可以回家的好地方，以及一个在各个方面都支持他们的良好工作家庭。随着加州AB-5的通过，服务器 云服务器，我们正在从雇佣合同司机转变。我们希望确保我们不仅能够帮助企业，而且还能够帮助那些将失去职位的个人。6好鸡蛋如何应对最近的大流行？说到支持社区，我们捐了大量的食物。对于我们的供应商和生产商来说，我们将尽可能多地提供他们的剩余产品，以帮助他们解决因《就地避难条例》而无法卸载的产品。说到员工和客户的健康和安全，我们会根据需要为所有员工提供手套、口罩和洗手液。司机们不再收箱子和瓶子了。此外，我们还增加了设施内高接触点的消毒和消毒。我们加强了食品安全培训，并尽可能多地使用一次性物品，物联网智能家居，以消除额外的接触点。最重要的是，我们遵守所有疾病预防控制中心和美国食品和药物管理局的规定，以防止COVID-19的传播。为了增加就业机会的可见性，我们目前正在多个平台上开展活动。我们正在招聘Good Eggs Kitchen和Oakland Fulfillment Center的所有职位。此外，我们正在进行视频采访，智慧农业物联网系统，以维护各方的健康和安全。Checkr继续支持我们的组织，为提交的所有背景调查提供透明度和快速周转。Russalynne Griggs是Good Eggs的人才和收购经理。Checkr继续支持我们的组织，为提交的所有背景调查提供透明度和快速周转。