重新开业的商业计划-流行病学家的建议2020年4月30日，蒂斯塔·戈什类别：针对雇主的临床见解这个博客最初发表在Fast公司。 我们开始听到很多关于在未来几周或几个月内重开经济的讨论。重新开放的时间可能取决于地点，在某些情况下可能需要2-3个月。不管时机如何，对企业来说，现在就开始计划重新开业的样子是一个好主意，以保证员工和客户的安全。正如我们在这场大流行中所了解到的那样，提前计划是没有坏处的。作为这项计划的一部分，重要的是要记住，大流行通常是一波接一波地来的，我们很可能在某个时候看到死灰复燃。这意味着我们需要警惕地监测疾病，如果我们看到病例增加，我们可能需要回到一种更严格的身体距离的状态。因此，企业需要制定计划：监控员工生病和缺勤情况。快速识别和隔离生病的员工。为需要恢复更严格的物理距离（包括关闭办公室）设置触发器或阈值。社区注意事项/情境意识：重新开放的时间可能取决于你所在社区的时间。首先，一个社区真的不应该重新开放，除非我们看到，不仅仅是曲线变平，而是案件数量的下降趋势。此外，为了防止疾病和死亡的大规模死灰复燃，理想情况下，一个社区需要能够在经济重新开放之前快速检测、跟踪和终止传播测试：理想情况下，社区将有能力快速测试大部分人口，以便在我们返回后将暴露风险降到最低。例如，一项测试可以帮助我们确定哪些人可能首先被送回工作岗位，例如那些免疫或从病毒中恢复过来的人（以及那些不属于高风险类别的人）。此外，数据分析法，社区需要能够快速检测，以确定出现的任何新病例。因此，在特定地点进行测试的可用性和可访问性将是重新开放时间的关键考虑因素。跟踪：希望社区也能增强识别和跟踪患病人员的能力，并追踪他们的接触者。传统上，这是一项由地方和州卫生部门执行的功能，淘客app定制，但我们开始看到私营部门的应用程序和其他机制来协助这项功能。当然，这必须与适当的隐私考虑相平衡。终止传播：最后，需要有能力迅速阻断传播，确保那些新感染病毒的人和他们的联系人远离其他人，这样我们就不会看到进一步的快速传播。这将需要强有力的公共卫生指导方针和地方/州卫生部门与雇主之间的沟通渠道，以及在需要时重新引入更严格的身体距离政策的能力情境意识将是企业的关键：企业应在其规划中纳入机制，以及时了解其办公室所在社区的情况。考虑在每个地点指定一个人来监控当地新闻、地区卫生部门、医疗保健和实验室网站，以及相关的社交媒体渠道，以便随时了解当地情况。雇主在重新开业前应考虑的一般事项：职业类型：你的员工从事什么样的工作？他们是必要的工人吗？由于工作性质，他们是否与他人关系密切？他们与公众互动吗？人口统计：你的员工主要属于高危人群吗？（他们是否有潜在疾病史，海量数据，或者年龄在65岁以上的人占很大比例？）地点：员工在哪个州/县？这些地区的患病率是高的，淘客api，是趋于平缓还是呈下降趋势？这些地区的医院/医疗系统是否不堪重负？这些地方是否有需要遵守的居家法律或其他雇主相关政策？在这些地方有什么交通选择-拥挤的公共交通或更多的私人车辆？这些社区是否又提供了儿童保育服务？实验室测试：员工所在地的实验室测试可用性如何？是否可以进行检测以检测对病毒的免疫力或活动性疾病？提供的测试有多好？作为一个雇主，企业应用开发，你是否有能力为你的雇员提供测试，或者有办法让他们接受测试？个人防护设备（PPE）和感染控制：作为雇主，您是否有权为员工提供口罩、手套和其他PPE？你能在你的员工之间保持至少6英尺的社会距离吗？有洗手台吗？如果指导方针要求更高的清洁频率，你能增加环境清洁吗？你能把工程控制放在适当的位置上吗，比如安装透明的塑料喷嚏防护装置、指示6英尺距离的标记、无接触门和固定装置或暖通空调升级？ 症状监测：如果你重新开业，你有没有一个机制来检测可能生病的员工并迅速隔离他们？你打算用新的体温计或是其他的仪器来快速找出它们？你是否有识别新病例接触者的程序，并在必要时对他们进行隔离？您是否有可能触发您再次关闭该办公室或减少实际工作人员数量的阈值（例如，一定数量的新案件或一定数量的旷工）？培训：您是否为员工提供了有关基本感染控制实践的培训（例如，如何穿布罩、有效洗手、身体距离等）？贵公司是否为管理人员提供症状监测、员工出现症状时该怎么做以及如何通知工作场所的密切接触者等方面的培训？ 法律：您是否遵循并跟踪EEOC、OSHA、CDC和其他机构的最新指南，因为它与大流行情况有关？关心你的员工：你的员工是否准备好接受护理，或者有能力让他们的问题得到回答，与COVID-19有关？您是否考虑过在您所在地区设置虚拟选项，如远程医疗提供商或临床医生热线，以增强您所在地区过度紧张的医疗系统？ 仔细考虑这些考虑因素，以及保持对业务运营所在社区的态势感知，将是成功重新开业的关键。此外，重要的是要及时了解临床领域的变化，例如出现了有效的治疗方案，这可能会影响重新开放的风险/好处。在大型巡回赛中，我们随时可以帮助您思考这些问题。我们有虚拟的首席医疗官来帮助您应对大流行性疾病的商业规划需求，以及接触全国学术机构的传染病和职业健康专家。 请与我们联系，了解在这段时间内您的团队可以做些什么-单击此处。