Alexandra Tanner2020电子商务领域的杰出女性获奖者欧莱雅公司数字营销和电子商务副总裁助理：她/她在2020年的发展之光，你计划如何庆祝今年的骄傲？对于我来说，自豪感将是我今年的主要数字化体验，就我如何展现自己以及如何与社区建立联系而言。本月早些时候，我代表StartOut组织了一个酷儿女性企业家小组，很有趣。StartOut是一家全国性的非营利组织，旨在增加LGBTQ+企业家的数量、多样性和影响力。网上聚会并不总是像IRL活动那样充满活力，但好的一面是，参与活动的人数是指数级的。2020年的自豪感还包括倾听和让出空间给当下更大的对话，特别是黑人生命问题和易位者运动。我在倾听、学习和审视我在瓦解陈旧的压迫社会制度方面所能发挥的作用。我将尽可能地将这些新的经验付诸行动，以成为一个好的盟友和帮凶，不管是向那些在电子商务或网络领域寻求职业建议的BIPOC个人开放我的日程表，还是向那些在前线从事活动主义工作的组织捐款。我想强调的一个组织是阿里·福尼中心(https://www.aliforneycenter.org/)这对纽约的LGBTQ+无家可归的年轻人来说确实是一件了不起的事情，现在需要的支持超过永远。可以你告诉我们你第一次意识到并庆祝骄傲，是什么激励你这么做的？我清楚地记得2013年我第一次参加纽约骄傲游行，当时我从家乡蒙特利尔驱车赶来参加。伊迪·温莎是当年的大马歇尔，亲眼见到她并为她欢呼是相当深刻的。伊迪·温莎是LGBTQ+的开拓者，也是最高法院美国诉温莎案的首席原告。2013年的温莎判决推翻了《婚姻保护法》，成为美国婚姻平等的基石。就我个人而言，当时我不知道《婚姻平等法》会对我的生活产生多大影响，但很快到了2017年，我嫁给了我的妻子米歇尔，并通过婚姻——在2014年之前，作为一对LGBTQ+的情侣，你不能做些什么。你能分享更多关于骄傲对你意味着什么以及你和它的联系吗？自豪感是作为一个社区出现，创造一个著名的空间，让自己成为一个无可争辩的人。在很多方面，我认为骄傲的概念被认为是理所当然的，因为我们作为一个社会在不断进步，这一点是值得的，而且永远不会被剥夺。过去几年的经验告诉我，权利可以被剥夺（看看最近的立法，在多个部门削弱对变性人的保障）。我们需要继续努力，以确保我们正在实现社会所有成员的平等和权利，而不仅仅是这样一些。可以你分享了更多关于LGBTQIA+在工作场所中代表性的重要性，以及你如何利用自己的角色为LGBTQIA+社区建立意识和创造空间？我在工作中努力让自己的LGBTQ+身份清晰可见，无论是参与我们在欧莱雅的LGBTQ+智囊团，还是作为欧莱雅美国多元化未来领袖计划（L'Oreal USA Diversity Future Leaders program）的导师，该计划旨在培养更具包容性和多元化的人才管道。Yotpo团队员工体验专家Tiana Colesf，Yotpo代名词：女王陛下，根据2020年的发展情况，你计划今年如何庆祝骄傲？今年我主要依靠我的社交媒体来庆祝骄傲而不是游行。我决定学习以彩虹的每一种颜色的拖拽为灵感的妆容，并且在每个帖子中分享我作为一个双性恋女性的旅程的片段。你能告诉我们你第一次意识到并庆祝骄傲的事吗？是什么激励你这么做的？2010年我意识到自己是双性恋，虽然我还没有和家人见面，但我有一个非常支持我的男朋友，他向我提到了游行。我们最初"只是为了看看"，最后行军到最后。今天对我来说是一个重要的日子。你能分享更多关于骄傲对你意味着什么以及你和它的联系吗？对我来说，骄傲不仅仅是庆祝的时刻，也是教育和意识的时刻。我一直到22岁才弄清楚自己的性取向，因为我是在一个异性恋家庭长大的。在我大半辈子的时间里，我都被深深地迷惑了。骄傲崇尚个性、真实性和活出自己的真实性，而且这种自豪感一年比一年大，我就越希望人们花时间教育自己，以便子孙后代能够更快地开始实践他们的真理，生活中的障碍少了。你能分享更多关于LGBTQIA+在工作场所中的重要性，以及你如何利用你的角色来建立意识并为LGBTQIA+社区创造空间？我认为让LGBTQIA+在工作场所的代表性对于可见性和包容性是很重要的。工作场所中的非规范性会让人感到疏远。我利用自己作为员工体验专家的角色，通过有趣的互动活动为LGBTQIA+社区提供一个窗口，并通过教育和筹款活动提高对社区所面临问题的认识。Meghan Stabler2020电子商务领域的杰出女性荣誉全球营销和传播副总裁，BigCommerce的代名词：在2020年的发展中，你计划如何庆祝今年的骄傲？事实上，我利用了许多现在使用Zoom和其他平台的在线LGBTQ+社交和社区活动——尽管我们的彩虹旗全天候在我们家门口飘扬。你能告诉我们你第一次意识到并庆祝自豪感吗？是什么激励你这么做的？那是在90年代初，我失去了好几个朋友，因为艾滋病的影响，我想表达我对一个处于危机中需要帮助的社区的支持。你能多分享一下骄傲对你意味着什么以及你与它的关系吗？这是为了向世界表明我们仍然在这里。我们是快乐的，真实的，骄傲的，我们的许多差异，甚至在社区内部，把我们团结成一个奇妙的织锦。可见性也有助于向其他人展示他们的真实性，因为还有其他人和他们一样。从本质上讲，自豪感通过可见性和真实性为其他。可以你分享了更多关于LGBTQIA+在工作场所中代表性的重要性，以及你如何利用自己的角色为LGBTQIA+社区建立意识和创造空间？作为LGBTQ+是少数。作为我公司和更广泛的LGBTQ+社区的领导者，我相信我的知名度向每个人，包括我们的"独联体"同事们表明，我们和他们一样有人性，和他们一样有能力。我们可以利用我们的领导地位来扩大和提高其他人的地位，我们可以在需要时成为他们的声音，当我们看到任何形式的歧视时，我们可以站起来解决问题是的。凯特来自Yotpo和电子商务团队中令人惊叹的女性沟通经理，Yotpo宣布：她/她将在2020年的发展中脱颖而出，今年你打算怎么庆祝骄傲？我们最近从布鲁克林搬到了纽约的哈德逊，在我们的拐角处，有Lil'Debs Oasis，一家酷儿友好的餐厅，通过Zoom举办了一场女神舞会，所有的资金都直接回到表演者身上——所以我们把这作为我们的一种"专门的庆祝活动"。你能告诉我们你第一次意识到这一点吗是什么激励你这么做的？我来自德克萨斯州，而且是德克萨斯州的一个非常同质的地区，所以我对骄傲和同性恋群体的接触几乎不存在。直到我上大学，出国留学，我才意识到自己是同性恋，并开始对自己进行同性恋群体及其历史的教育。留学结束后，我就去了纽约的骄傲游行，但有种隐秘的方式——我不停地告诉人们我要去拜访一个朋友，而且"不知道"这是一个骄傲的周末——但在那一点上，骄傲对我来说是一条生命线。这是我第一次觉得我可以公开自己的身份。我只记得，在这群人中，我基本上是一个人，被他们的快乐、韧性和力量淹没了。你能多分享一下骄傲对你意味着什么，以及你与骄傲的联系吗？对我来说，骄傲是关于社区的；它是承认和庆祝我自己的经历，同时也花时间去了解和庆祝别人的经历。曾经有那么一段时间，我的大部分身份都被羞耻和骄傲包裹着，我可以认识到这种复杂性，并仍然从中找到快乐。骄傲最初是一种抗议，在我看来，永远是一种抗议。20世纪60年代末到2020年，黑人跨性别女性真正推动了骄傲运动，我们仍在为许多同样的权利而奋斗。你能分享更多关于LGBTQIA+在工作场所代表性的重要性，以及你如何利用自己的角色为LGBTQIA+社区建立意识和创造空间吗？这绝对是至关重要的。没有代表性的观点和发言权，你不可能成为一个进步的或相关的公司。在我的第一家公司，在我工作的第一周，我们的主管把我介绍给了整个团队。从那一刻起，我意识到了谈论我的身份和建立对LGBTQIA+社区各种经历的认识是多么重要，这样人们才能更有能力同情、倾听和教育自己，避免出现这种情况。当谈到品牌传播和AWIE时，拥有包容性的形象、沟通和声音显然是非常重要的-也就是说，我很幸运能与许多有相同想法的人一起工作，所以我们的责任就是让我们自己和彼此都负起责任