自去年推出以来，谷歌的求职能力不断增强，为雇主和求职者提供了一个极好的工具。谷歌求职工具目前在欧盟引起争议，然而，昨日，有23家位于欧洲的求职网站向欧盟竞争专员提交了一份投诉，投诉与专门的谷歌工具有关的反竞争行为。那么，这一切意味着什么呢？欧洲23家专业招聘网站呼吁欧盟在竞争专员调查潜在不公平行为的同时，暂时禁止谷歌招聘正如你所想象的，Google的求职工具非常庞大。它接收来自许多不同雇主的职位，给求职者过滤搜索结果的机会，保存他们喜欢的职位，甚至收到符合他们设定标准的新职位的招聘通知。通过这种方式，该工具与一些求职行业的领军企业，如reased和LinkedIn紧密相连。然而，Google工具和LinkedIn的最大区别在于，求职者不能在Google工具上申请工作，他们必须到别处去申请。据这20多家欧洲公司称，问题在于，谷歌对其就业工具的定位不公平，这可能导致谷歌面临更多的反垄断诉讼。两年来，谷歌一直在搜索结果的顶部放置一个大部件，用于搜索简单的搜索查询，如"酒吧工作"、"办公室工作"以及你能想到的任何其他类型的与工作相关的搜索查询，这是非法的，因为这意味着谷歌不必投资于传统的营销技术，而这些技术是为了在谷歌搜索结果的顶端占据这一宝贵的位置。根据曝光这一投诉的路透社报道，现任欧盟竞争事务专员玛格丽特•维斯塔格（margrethevestager）已经调查谷歌求职工具一段时间了。然而，10月31日，投诉人也决定在这封信上签字。尽管维斯塔格即将离任，但据信她已编制了一份有关此案的档案，将转交给她的继任者。不全是坏的虽然很容易理解为什么一家公司会对谷歌在通常为广告保留的职位上展示自己的求职结果而生气，但并非所有的公司都对谷歌的求职小部件感到愤怒。谷歌的工作政策允许任何网站提供符合其个人招聘信息结构指导方针的职位。像Monster这样的求职网站通过谷歌widget的流量大幅增加，因为他们努力确保雇主在他们的网站上发布的信息遵循严格的准则。然而，小型网站声称没有足够的资源来发布与谷歌指导方针不符的个人帖子，这也损害了他们的流量。加州的Zippia就是这样一家公司，但其他更大的公司更担心的是，谷歌正在迫使竞争对手交出信息，从而让搜索巨头将他们完全排除在程序之外。这一说法也反映在刚刚向欧盟递交信函的23家公司身上。图片来源：怪物那么，接下来会发生什么？到目前为止，我们还不知道。考虑到她将于10月底离任，现任欧盟委员在接受调查前暂停谷歌求职工具将是一个非常大的举措。不过，她离职后会将谷歌求职档案交给继任者，之后，我们只能拭目以待。然而，谷歌已经因为垄断行为而受到严格审查，在2017年因操纵搜索结果支付了高达27亿美元的欧盟罚款，同时还面临着与安卓有关的欧盟竞争诉讼，谷歌需要谨慎行事关于职业的更多信息领英求职指南►如何证明你的职业前途►如何利用社交媒体寻找下一份工作►如何在谷歌文档中写出最好的简历►