纽约（商业新闻电）--花旗今天发布了一份新的报告，估计了过去20年美国种族不平等造成的经济损失。花旗全球观点与解决方案（GPS）的报告《弥合种族不平等的差距：美国黑人不平等的经济成本假定，在过去20年里，黑人面临的系统性和社会性种族主义和歧视造成的国内生产总值损失达16万亿美元。这一损失包括工资差距、住房和高等教育机会以及对黑人企业的投资。该报告还提供了公共和私营部门可以采取的帮助缩小差距的建议。"种族不平等总是有一个巨大的代价，一个被认为只有代表性不足的群体才会付出的代价"Tweet这样写道花旗集团副主席兼花旗银行、资本市场和咨询部门主席雷蒙德•J•麦奎尔（Raymond J.McGuire）说："种族不平等一直以来都有巨大的代价，人们认为只有代表性不足的群体才会付出这种代价。"这份报告强调的是，这项关税是对我们所有人征收的，特别是在美国，这项费用对我国的经济产出产生了实际和切实的影响。现在，我们比以往任何时候都更有责任和机会来面对这个困扰美国黑人和棕色人种几个世纪的长期社会弊病，总结经济损失，并作为一个社会，致力于为所有人带来更大的公平和繁荣。"报告指出了COVID-19流感大流行加剧了种族和经济差距的根本原因，并讨论了缩小差距的价值。报告作者预言，如果种族不平等差距在今天得到弥合，那么在未来五年里，美国经济的相当于增加5万亿美元的国内生产总值，或者说，美国每年的国内生产总值增长平均增加0.35个百分点，全球每年的国内生产总值增长率增加0.09个百分点。"我们可以做的一件重要的事情是通过客观分析来显示种族不平等的代价，这正是本报告作者试图证明的，"花旗全球首席经济学家、该报告主要作者之一凯瑟琳·L·曼博士说花旗全球定位系统系列的首要目标不仅是应对21世纪的关键机遇和挑战，而且是解决复杂的社会问题，不回避困难的课题。因此，我们认为，我们有责任处理当前的事件，并从经济角度来看待这些事件，以便突出长期以来歧视少数群体，特别是对黑人，特别是在美国的歧视的实际代价。"其他值得注意的发现包括：20年前缩小黑人种族间的工资差距可能会为消费和投资提供额外的2.7万亿美元的收入。在过去的20年里，改善住房信贷的获得可能会增加77万黑人住房拥有者，在这段时间里，销售和支出的总和又增加了2180亿美元的国内生产总值。为了让黑人大学毕业生的总收入增加到900亿美元，黑人大学的总收入可能会增加到113亿美元。在过去的20年里，向黑人企业家提供公平和公平的贷款可能会带来13万亿美元的额外商业收入，这些收入本可以用于劳动力、技术、资本设备和结构的投资。每年可能创造610万个就业机会。报告还概述了政府、企业和个人可以采取的改善成果的若干步骤，包括：政府货币政策：美联储最近表示愿意加强对不平等问题的关注，表示其政策将侧重于"基础广泛、包容性强"的就业岗位增长，同时关注最大就业率和目标通胀率。鼓励工作：改革税收优惠和实行专门的税收改革，以鼓励低收入家庭工作（例如，所得税抵免或儿童税收抵免），并帮助缩小种族差距。提供有保障的工资、收入支持和工作岗位：政策建议包括提高最低工资、创造"生活工资"、引入收入补充或支持以及稳定就业。公司支持来自高层的倡议：在高层与高层管理人员共同关注多元化和包容性，并渗透到底层。解决招聘、留用和解雇方面的种族差距：实施更自觉地解决招聘、留用和解雇方面的种族差距的政策。参与企业社会责任：通过支持外部社区和支持少数民族拥有的公司采取直接行动。消除雇佣黑人人才的结构性障碍：充分利用公平机会招聘，鼓励聘用有犯罪前科的合格求职者。个人将教育作为提升的途径：家长可以倡导当地学校加强责任感和资金投入，而学生可以专注于与工作相关的技能，包括STEM、解决问题、团队合作和沟通。不要问，不要得到——为自己的事业辩护：在考虑搬迁以增加工作前景或创业的同时，寻求导师、倡导者和赞助人。接受延迟满足和风险：提高金融素养，将其作为金融独立的途径，包括投资股市。花旗银行花旗在全球拥有超过2亿个客户，在全球拥有超过1.6亿个客户。花旗为消费者、企业、政府和机构提供广泛的金融产品和服务，包括消费银行和信贷、企业和投资银行、证券经纪、交易服务和财富管理。更多信息请访问|推特：@Citi | YouTube:|博客：|脸谱网：|LinkedIn：关于花旗全球展望与解决方案（花旗全球定位系统）作为我们首要的思想领导力产品，花旗全球视角与解决方案（Citi GPS）旨在帮助我们的客户应对全球经济最严峻的挑战，确定未来的主题和趋势，并帮助我们的客户在快速变化和相互关联的世界中获利。花旗全球定位系统访问了我们全球对话的最佳元素，并获得了我们研究分析师和公司内广泛的高级专业人士的思想领导力。