Textio公司希望人工智能在公司如何寻找新员工方面发挥更大的作用。为此，彭博社（bloomberglp）支持的初创公司今天推出了一项名为Textio Hire的服务，该服务利用人工智能对招聘人员在猎头活动中发出的招聘信息进行微调。该产品是为补充Textio的旗舰平台而设计的，该平台提供了类似的优化职位列表的功能。Textio表示，它利用"数百万个招聘职位和招聘邮件"的数据，来了解哪些单词组合最能吸引合格的应聘者。Textio Hire采用Chrome扩展的形式，通过给招聘人员的消息分配一个基于接收者响应可能性的评分，使这些信息可供招聘人员使用。该服务还为如何改进工作提供建议。根据VentureBeat的说法，Textio能够帮助招聘人员制定更好的宣传策略的一种方法是指出电子邮件给求职者施加压力，迫使他们做出回应。这样的语气在很多情况下会产生相反的效果。这家初创公司表示，Textio Hire在生成推荐信时，还考虑到了招聘电子邮件和招聘启事之间固有的结构性差异。Textio的猎头方式与另一家初创公司所称的类似宫野是一家从事企业对企业销售的企业。宫野该公司去年获得了2000万美元的融资，提供了一个使用人工智能分析客户电话的平台，并强调了改进交易流程的方法。Textio称其新服务帮助强生招聘人员将电子邮件回复率提高了25%。在线房地产巨头Zillow公司在一次内部测试中看到了16%的改善。Textio使公司能够将该服务与旗舰职位发布优化服务一起购买，也可以单独购买。图片：Textio既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。