微软公司（Microsoft Corp.）去年斥资262亿美元收购LinkedIn，首先是为了获得大量关于全球劳动人口的信息。今天，这家社交网络推出了一项新服务，旨在更直接地对这些数据产生回报。LinkedIn Talent Insights提供了一个可视化界面，用户可以从自己公司的员工开始，访问不同员工群体的细分。这项服务可以显示高级统计数据，比如在给定的时期内招聘的人数，以及从招聘角度来看感兴趣的领域的更详细信息。最值得注意的是，控制台显示员工离开时的去向。这项功能使公司能够评估竞争对手在多大程度上挖走员工，并检查他们的处境。此外，Talent Insights还将个人离职情况提炼成一个面板，显示流失率最高的员工群体。当某个部门开始遇到人事问题时，该处的数据可以帮助组织更及时地采取行动。据LinkedIn称，同样的功能也可以用来检查竞争对手的表现。寻找更广阔市场前景的用户可以访问"人才库"选项卡，该选项卡可以可视化社交网络整个用户群的模式。该工具旨在帮助公司将招聘工作集中在合适的地方。例如，一家希望进军一个新国家的软件即服务提供商，在决定在哪里开设办事处之前，可以利用人才洞察力来确定拥有最多内部销售专业人才的城市。搜索过滤器可以将结果定制为招聘人员需要的特定技能。大企业，特别是在优化他们的招聘努力，也可以发现大量的背景信息。人才洞察显示了在某一特定领域培养最多专业人才的大学，这些员工如何与公司的LinkedIn页面互动，以及他们的工作地点。据Fast公司称，LinkedIn计划在明年推出人才洞察之前，对20-25家规模不等的公司进行beta测试。在这种情况下，定价通常在发布时公布。资料图：本·斯科尔森既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。