IBM公司（ibmcorp.）正试图通过支持一项新的认证，并在今天启动了一项内部学徒计划，为没有信息技术经验的年轻人提供成为专业数据科学家的机会。根据去年夏天的Linkedin劳动力报告，美国目前有超过15万个数据科学职位空缺。对于那些想利用各种各样的数据分析工具的公司来说，这是一个问题，对于那些像IBM这样有产品销售的公司来说也是一个问题。IBM与opengroup合作，这是一个由约625家成员公司组成的全球性财团，负责开发开放的、与供应商无关的技术标准和认证，该公司称这是首例数据科学家认证。它基于同行评审和实践经验，而不是标准化的测试。"它为数据科学能力和资质提供了一个客观、可靠的衡量标准，"Martin Fleming和Seth Dobrin在今天发布在IBM Think博客上的一篇文章中写道。弗莱明是IBM的首席分析官和首席经济学家，多布林是公司的首席数据官。IBM将是第一家为自己的员工提供认证的公司，通过内部徽章计划提供三个级别的认证和支持。认证在技术领域很常见，在这些领域，技术精湛程度可以通过测试分数等指标来衡量。然而，在那些重视不易量化的"软"技能的职业中，它们可能会引起争议。数据科学需要技术技能和创造力的结合，因此同行评审过程旨在衡量两者。IBM还表示，作为其"新领"计划的一部分，该公司已经启动了一项内部学徒计划，旨在聘用缺乏传统背景甚至没有大学文凭的年轻员工。IBM表示，目前10%到15%的新员工没有传统的四年制学位。这项为期24个月的课程将教育、指导和实践经验相结合，为一级认证的开放团队认证数据科学家而努力。第一批五名学生上周从数百名申请者中被录用。IBM打算在全美范围内大力推广这项计划，但并没有具体说明招聘人数的具体目标。IBM的数据科学增长战略主管安娜·埃切弗里（Ana Echeverri）说，IBM并不是在寻找学位，而是在寻找"高度好奇、有持续学习精神、具备分析能力"的人。她说，与远程学习甚至课堂学习相比，"他们有机会成为一个伟大公司的一部分。它改变了生活。"该计划是在美国劳工部注册的学徒制，它为IBM提供了各种资金、认证和税收优惠。埃切弗里说，在劳动力市场紧张的情况下，这样的项目也有商业意义。在内部培养技能比在公开市场上花钱要便宜，而且该项目的毕业生往往会留在公司。"我们发现，这些人和那些拥有高级学位的人一样有能力，"Echeverri说，他拥有计算机工程学士学位、MBA学位和分析硕士学位。图片：IBM既然你来了…点击订阅我们的YouTube频道（见下文），显示您对我们使命的支持。我们的订户越多，YouTube就越会向你推荐相关的企业和新兴技术内容。谢谢！支持我们的使命：>>>>>立即订阅我们的YouTube频道。……我们还想告诉你我们的使命，以及你如何帮助我们完成它。SiliconANGLE Media Inc.的商业模式是基于内容的内在价值，而不是广告。与许多在线出版物不同的是，我们没有付费墙或横幅广告，因为我们想让我们的新闻保持开放，不受影响，也不需要追逐交通。那个新闻、报道和评论SiliconANGLE——以及现场报道，我们的硅谷工作室和cube环球巡演的视频团队提供的未经剪辑的视频需要大量的辛勤工作、时间和金钱。保持高质量需要赞助商的支持，他们与我们的无广告新闻内容的愿景一致。如果你喜欢这里的报道，视频采访和其他无广告内容，请花点时间看看我们的赞助商支持的视频内容样本，在推特上表达你的支持，然后继续回到SiliconANGLE。