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母亲节快到了，这是一个庆祝妇女及其照顾者角色的节日。虽然这是一项无价的工作，但有时也会被低估。因此，在我们即将迎来这个特殊的日子之际，我想花点时间来关注这个词"照顾者"，以及它的全部含义。

首先，我是我儿子的照顾者。他是个典型的蹒跚学步的孩子，风趣、精力充沛、固执，而且以每小时一千英里的速度学习。我和我的丈夫都有自己的事业，他们都专注于陪伴他、订婚，并给予他所有他应得的爱和支持，因此我们在确保我们中的一方总是在正确的时间出现在正确的地点这一微妙的平衡点上。

我也是我父亲的护理者。他86岁，患有进行性痴呆症。几年前的一个深夜，大数据行业前景，一个邻居在他亚特兰大家的前院发现了他，他很困惑。我们很快发现他不再能够服用心脏病药物或在家处理基本的任务。那是一段令人恐惧和情绪激动的时期。我不得不说服我父亲离开乔治亚州，离开他80多年的家，搬到旧金山，搬进我们家附近的一个辅助生活设施，放弃他的车。他一直是一个非常独立的人，淘客基地，所以这是一个艰难的局面。

现在关心他意味着很多不同的事情。这包括一些快乐的时刻，比如带他到我们家吃饭，看他和我们的儿子玩，还有一些艰难的时刻，比如为无数的医生预约提供便利，接受他严重的记忆障碍，以及在出现问题时处理来自他生活设施的意外电话情况。许多父母现在发现自己是"三明治一代"的一员，同时照顾年迈的父母和孩子。同时，照顾好这两个方面可能是非常有益的，它也带来了一系列独特的挑战，如不确定性，难以找到平衡，最重要的是，缺乏时间。

鉴于我在Workday担任首席人事官的角色，我也处于一个独特的位置。我经常与面临类似经历的员工交谈。我们能够交流故事，相互交流观点，分享解决方案。所有这些都帮助我成为一个更好的护理者。考虑到我的角色，我不仅能够听到员工的日常生活受到了什么样的影响，而且在倡导Workday为所有护理人员提供福利和支持时，我也能够考虑到这些反馈意见。

对护理人员的支持

成为儿童、父母和家庭的护理人员，或者其他年迈的亲戚会觉得自己是一个全新的领域。作为一个新的照顾者，我们往往需要一个新的照顾者的帮助和福利。与你的雇主核实一下，看看他们提供了哪些资源。例如，在Workday，我们通过Care.com网站，一个寻找和管理家庭护理的在线市场。我们还为美国员工提供灵活的休假政策（以及全球类似的政策）等福利，并通过Optum管理的MyLifeCoach提供服务。

对于那些不得不暂停职业生涯成为主要照顾者的个人，我们已经启动了Workday Returnship计划，云服务器试用，这包括那些希望重返职场的人的机会。

还有许多公共资源可供照顾者使用。一个好的起点是家庭护理联盟，该联盟旨在提高家庭护理者和接受他们护理的人的生活质量。

另一种寻求建议的方法是与其他人进行坦诚的讨论，包括那些面临类似情况的人。事实上，我和同事的谈话告诉我，我决定选择我父亲现在居住的辅助生活设施。从经历过类似经历的人那里得到的值得信赖的洞察力对我来说是无价的。

有时生活会给你一个令人生畏的平衡行为，新云，最后，我试着记住以下几点，希望你也能做到：

不要因为自己在每件事上都不完美而自责。照顾，就像生活一样，有时需要穿越困难和未知的领域，所以尽你所能做到最好。花点时间享受一些重要的小时刻。它们有很多，当生活变得忙碌时，云100，它们很难被看到。优先考虑最重要的事情。我坚信这是你的健康，你的家庭，你的工作（按顺序）。

照顾年迈的父母，同时照顾年幼的孩子是一个过渡时期，我们很多人已经或将要处于这个阶段。虽然现在很难想象，但我知道有一天我儿子也会发现自己是三明治一代的一员。我希望，如果那一天到来，他能够获得所需的经济和情感支持，成为一名护理者。作为一个社会，重要的是，我们要谈论和思考如何在照顾他人的平衡变得困难时相互支持。我们都在一起，重要的是我们有时间和机会珍惜生命中的特殊时刻。

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