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Workday创新主题演讲：在不断变化的世界中为客户提供支持

Workday联合创始人兼首席执行官Aneel Bhusri周二上午在Workday Rising的舞台上讨论了不断变化的世界对客户的巨大影响。

"我们都生活在一个不断变化的环境中，无论是技术，不管是生意，还是社会上正在发生的事情今天，我们将向您展示Workday如何在这个非常有趣和富有挑战性的时刻帮助您支持您的业务。"

他让与会者知道，他们将在创新主题演讲中学习我们如何在所有产品中部署机器学习。"他说："我个人认为，当今的技术和云一样具有颠覆性，这就是机器学习。"机器学习帮助你利用数据的力量。很明显，这就是世界的发展方向，北京大数据研究院，"

同时，Workday使用机器学习（人工智能的一个子集）的正确方式也很重要。"他说："我们绝对支持在道德上使用人工智能。"我们以隐私和安全为核心。我们总是记得这是你的数据，不是我们的数据。无论我们在机器学习方面做些什么，都将根据您的要求和您的祝福来帮助您。"

以下是主题演讲中的一些新闻亮点和产品公告：

Workday人员体验

这是一种个性化的、更智能的员工体验，旨在提高效率、知识共享和协作Workday人员体验"将工作日和非工作日应用程序编织成单一用户体验，"人员体验高级主管Ali Fuller说你可以将Workday内外的任务和资源组合在一起。"她补充说，Workday的用户体验利用了机器学习、自然语言处理、富媒体和企业搜索。

Journal Insights and Workday Accounting Center

由机器学习提供支持，Workday财务管理公司的总经理BarbaraLarson说："一旦出现异常，JournalInsights就会浮出水面。"她指出，Workday会计中心的动力来自机器学习会计中心从您的操作系统（如保险索赔或银行贷款）获取大量数据。我们通过我们的会计规则引擎将这些业务事件转换为日记账、这些交易的借项和贷项，一个会计规则引擎驱动您的所有会计工作。

技能洞察和人才市场

从历史上看，获得有关您员工的准确技能信息充其量是很困难的。但是有了技能洞察，你所要做的就是在Workday中启用技能云，"Workday人才优化总经理David Somers说而且，您可以快速查看有关员工的详细技能信息，而无需要求他们做任何事情。此解决方案利用机器学习来挖掘Workday的丰富数据集，例如绩效评估、反馈和工作历史，以创建组织关键技能优势和差距的快照。"

"一旦您解锁了所有这些数据，您如何使用这些数据来确保您的员工能够与您的组织一起参与并成长？"有人问。"Workday人才市场就是为了这个目的而建立的，并将您的员工放在心上。想象一下这样一个解决方案：您的员工可以看到与其独特技能、工作经历和兴趣相匹配的机会，而不是通过复杂的搜索或手动签入，而是通过Workday自动完成。借助市场，opportunity可以找到您的员工，大数据如何分析，因此他们不必在其他地方搜索，从而使您的组织变得灵活，返利模式，能够在快速变化的世界中竞争。"

探索板和Workday人员分析

"要在不断变化的世界中做出更好的决策，我们都需要在正确的时间访问正确的数据，"Workday analytics and reporting高级副总裁兼总经理Pete Schlampp说。"如果我从你那里听到一件事的话，智能工厂解决方案，那就是你希望Workday的报告更容易。因此，我们采用Prism Analytics的数据发现技术，并使用您习惯的数据源和安全性，向所有Workday客户提供该技术。它叫做探索板。此外，它还允许企业用户通过简单的选择提问，并以思维的速度获得答案。"今年，我们将推出一款名为Workday People Analytics的新产品，"Schlampp补充道它使用增强分析来不断分析您的组织。它在业务生成的数百万个数据点上寻找模式，软件企业有哪些，并发现趋势和异常。当它发现一个重要的趋势时，它会对其进行排序，然后使用图形处理，它会确定是什么推动了变化，然后，它以任何人都能理解的自然语言呈现给您。"

基于角色的仪表盘和工作日成功计划