自2016年上半年以来，SAP专门推出了7个针对SAP学习者的数字学习平台（SAP-SE-WallAge），这是SAP在纽约证交所（NYSE）推出的一个独特的学习平台2013.

"学习者比以前更频繁地参加课程，这主要是由于更快的技术周期以及对更广泛技能集的需求，"SAP负责规模、支持和转型的执行副总裁Bernd Welz说openSAP和SAP Learning Hub的成功直接得益于这样一个事实，即这些定制课程是相关的，真正为专业人士的生活增加了价值。我们期待着用同样高质量的内容进一步发展平台。"

为了继续为好奇的专业人士提供最好的服务，大数据网站，openSAP不断添加新的内容和类。未来几个月将在网上推出的新课程包括：

想象物联网：本课程旨在向您展示如何利用物联网让生活变得更好。我们的目标是让您了解推荐给您的知识、工具和方法，1元云购，以建立自己的物联网体验原型。这是一种实践学习体验，旨在使您能够将对物联网的理解与对这个新的互联世界中可能发生的事情的想象结合起来。SAP HANA Vora大数据：SAP HANA核心知识系列的第三节课，本课程探讨如何对存储在Hadoop中的数据提供丰富的交互式分析。它演示了如何以一种既快速又简单的方式将大数据与企业数据结合起来。设计研究的基础：从实地访问到发展的观点来识别用户的需求，本课程将为您以以人为本的方式进行设计研究提供基础。在SAP HANA云平台上开发基于Java的应用程序：本高级课程面向开发人员，演示如何使用最新更新的企业销售和采购模型（ESPM）应用程序在SAP HANA云平台上开发基于Java的应用程序。设计客户关系管理（CRM）的未来：本课程将演示为什么使用过去的客户关系管理（CRM）系统在今天几乎不可能成功运营企业。它将揭示当今针对客户参与和商务的SAP解决方案如何帮助您在所有客户的接触点上实时提供相关体验。本机SAP HANA应用程序开发的SHINE参考：SAP HANA核心知识系列的第四门课程提供了对SHINE功能的深入了解，包括演示和深入了解主要功能，以及对SHINE for SAP HANA extended Application services、advanced model的介绍。SAP SuccessFactors人才管理最佳实践：针对那些希望了解SAP SuccessFactors解决方案如何用于人才管理的人，本课程全面介绍了建立和维护高绩效员工队伍所需的所有主要人才管理流程和职能。

openSAP是SAP的在线学习平台。所有的学习材料都可以从任何设备上获取，该平台还提供了企业mooc（大规模在线开放课程），允许用户按照自己的节奏学习。这些课程使用久经考验的、值得信赖的课堂概念，是免费的。课程形式包括每周作业、论坛甚至期末考试。SAP Learning Hub提供基于云的企业学习管理解决方案。它使人们能够了解SAP软件系统的来龙去脉，并使他们能够定期更新实施、操作和使用方面的技能。

有关该计划和可用课程的更多信息，请访问openSAP和SAP新闻中心。关注SAP在Twitter上的@sapnews.

媒体联系人：

Martin Gwisdalla，好的云服务器，SAP，大数据专业怎么样，+49（6227）7-67275马丁·格维达拉@sap.com网站，英语四级艾琳·奥尔布赖特（Erin Albright，FleishmanHillard），云发布，+1（212）453-2344，艾琳·奥尔布赖特@弗莱什曼网站，ET

本文件中任何非历史事实的陈述均为《1995年美国私人证券诉讼改革法案》中定义的前瞻性陈述。诸如"预期"、"相信"、"估计"、"期望"、"预测"、"打算"、"可能"、"计划"、"项目"、"预测"、"应该"和"将"等词语以及与SAP相关的类似表达，旨在识别此类前瞻性陈述。SAP没有义务公开更新或修改任何前瞻性声明。所有前瞻性陈述都会受到各种风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果与预期存在重大差异。SAP提交给美国证券交易委员会（"SEC"）的文件中对可能影响SAP未来财务业绩的因素进行了更全面的讨论，包括SAP提交给SEC的表格20-F的最新年度报告。提醒读者不要过度依赖这些前瞻性声明，因为这些声明仅在其日期起生效。通过Shutterstock的顶部图像