专家们警告说，随着流感大流行的持续，一场即将到来的精神和金融健康危机即将来临。全国领先的雇主正通过及时提供资源加强福利计划，走在了前面，这是有回报的。Welltok报告称，关键员工和远程员工在COVID相关福利项目上的完成率惊人，263云通信企业版，达到70-94%。"如果真的有时间投资于员工福利的话，那就是现在。"COVID的压力和不确定性正在造成损失，"Welltok负责市场解决方案的高级副总裁April Gill说为了保持员工的身心健康，北京大数据研究院，必须提供高度相关的资源来推动行动，并将员工与他们所需的支持联系起来，无论他们是在家还是在工作场所。"在过去的几个月里，基本员工和在家工作的员工都在寻求更多的心理健康和财务健康支持。受欢迎的资源包括保诚金融（Prudential financial）提供的金融教育工具"市场波动如何影响你的退休"（完成率为71-75%）。如"在家工作时保护自己不受病毒感染"和"如何保护自己"等主题"我真的需要这个话题和帮助。我的焦虑是如此的失控，在我内心造成了巨大的破坏。我非常感谢每天关注什么来帮助自己变得更好。这些资源可通过Welltok的全面福利解决方案方便地获得，淘客单，该解决方案为员工提供了参与和采取行动的单一目的地。这可能包括管理现有条件，保持体力活动，什么叫云服务，参加福利，管理压力和财务。它也是企业与员工有效沟通的平台，对于公用事业、零售业、食品和饮料业以及制造业工人来说，这一平台尤其有价值。吉尔补充说："随着我们步入秋季，我们都将从一个临时性的社会转变为一个更加持久性的‘远离’社会，各组织继续支持并与他们的人民保持联系将变得更加重要。"这些计划的重要意义在于，人们渴望得到支持，并采取行动改善他们的恢复力和财务状况。"代表健康计划、健康系统和雇主客户，Welltok部署了数百万个重要的COVID-19通信，包括关键更新、远程护理选项、工作场所安全、福利资源意识等。该公司具有独特的定位，可以通过多种渠道，比购返利，包括文本、电子邮件、自动呼叫（IVR）、人工智能聊天机器人、社交和直邮等多种渠道来锁定和吸引个人，这些渠道都是通过符合HIPAA标准和HITRUST认证的系统提供的。如果你已经准备好应对即将到来的经济危机，那就让我们来谈谈你的心理健康吧。