随着COVID-19病例激增，重返职场的计划应该是什么样子？2020年8月7日，蒂斯塔·戈什类别：对于雇主此内容最初发布于Inc对于美国的公司来说，重返工作岗位变得更加复杂。许多开始让员工重返工作岗位的公司现在都在考虑点击暂停按钮，因为COVID-19病例在美国各州激增。其他企业还没有到那里，但他们在想，在未来几周内要寻找什么。由于各市、县和州之间的信息不尽相同，公司在重新开业时很难评估下一步的行动。重要的是要记住，世界上有很多地方，无论是在欧洲、亚洲还是新西兰，淘客模板，他们设法在没有大幅增长的情况下重新开放了大部分经济，换句话说，这样做是有可能的，但肯定有一些问题需要雇主提前考虑。如果您作为雇主，正在将员工送回工地，请考虑以下事项：态势感知：首先也是最重要的一点是，了解你的工作场所所在的地方的实际情况。监控卫生部门网站、地区医疗系统和诊所的社交媒体帖子以及当地新闻超越社区中的COVID病例数。全国各地的检测结果仍然不一致，因此很难判断病例数是否准确。如果病例数在上升或下降，它们是在检测稳定、增加还是减少的情况下进行的？这些信息可能并不容易获得。所以为了更清楚，注意诸如COVID相关住院的指标，以了解社区疾病的严重程度和医疗系统的不堪重负的程度。还要考虑该地区门诊流感样疾病（ILI）的监测报告（通常在卫生部网站上找到）。这是人们出现在他们的初级保健医生，紧急护理或急诊室抱怨流感样疾病。因为流感样症状与COVID症状相似（而且流感病毒在夏季传播不多），所以一个地区的ILI访问量会让你知道有多少COVID在那里传播，COVID病例的增加很有可能，住院治疗就在眼前。监测你自己的员工的疾病。是否有更多的人报告他们有与COVID相关的症状？缺勤率是否更高？将这类信息与你从社区报告中收集到的信息联系起来，可以让你知道是否有更多的COVID出现在你的面前，如果你相信呢？一定要预先确定你可能采取的具体措施，从确保在工作场所保持更大的距离到暂时重新关闭，这取决于病毒循环的水平。在天气允许的情况下，充分利用户外活动几乎每一次COVID-19的爆发都有一个共同的因素：室内传播。几乎所有病例中，要么是通风不当，要么是交谈、唱歌或面对面的接触。最近的一项研究对全球报告的COVID疫情进行了调查，发现只有一次暴发发生在室外环境中。一般来说，户外比室内安全，所以想想你该如何利用它。当天气允许时，您是否可以在户外进行某些商业活动？你能在外面开个重要会议吗？顾客可以在室外等候吗？考虑一下，随着流感的蔓延，投资于遮阳结构、加热灯或其他设备是否有意义，因为它不太可能很快结束。投资改善通风许多公司最初投资于清洁和消毒产品，因为他们担心病毒会通过高接触表面传播。虽然加强清洁仍然很重要，但越来越多的证据表明，空气中的病毒颗粒在室内传播中的作用可能比最初怀疑的更大室内流通的新鲜空气可以稀释室内的病毒数量，降低病毒传播的可能性考虑一些简单的措施，比如打开窗户，或者检查暖通空调系统的升级，以帮助改善工作场所的通风状况。这一点在冬季来临之前尤其重要，因为此时室外商业活动可能会受到限制。授权面具自大流行开始以来，有关口罩的信息褒贬不一，一些主要的卫生组织最初宣称没有必要戴口罩。但随着研究表明，许多感染者没有症状，疾病预防控制中心和其他组织开始建议广泛使用口罩现在一些人口水平的研究显示了大规模使用口罩的影响。例如，最近一项调查全球感染趋势的研究发现，强制使用口罩的地方感染率比没有规定的地方要低得多。在纽约市发布口罩命令后的几天内，纽约市的感染率比美国其他地区有所下降。他们在意大利也有类似的发现。虽然雇主不能强制要求整个城市都戴口罩，但他们可以在自己的企业内，包括在顾客和雇员中使用口罩。其他国家的例子表明，强制使用口罩可能会使经济更安全、更有成效地重新开放。慢点走美国某些地区所犯的一个重大错误是匆忙重新开放。他们没有采取缓慢、循序渐进的方式，而是朝着大流行前开展业务的方式发展，这导致了最近的一波病例潮。如果你所在的社区现在正看到大量的病毒传播，你最好的选择可能是暂停你的重新开放计划（你的社区中传播的病毒越多，它进入你工作场所的机会就越大）。等待更好的控制将减少错误（而且可能代价高昂）停车和启动的可能性。如果你所在的社区没有出现严重的病毒传播，考虑让企业运营所需的最少员工数量回来，然后等待。考虑至少等待2个病毒潜伏期（约28天），看看员工的患病率和社区的指标是否保持稳定。如果是这样，然后考虑让更多的员工回来。如果他们没有，考虑你应该采取哪些额外的措施，如距离、口罩、通风、清洁等，然后再等2个潜伏期，看看这些措施是否有效。一定要让高风险员工呆在家里，或者为他们提供修改后的职责，以减轻风险。投资虚拟临床资源：随着COVID病例在社区中的增加，新手建站教程，医疗资源可能会不堪重负，永久免费的云服务器，而且您的员工可能没有地方获得他们需要的亲自护理。提前做好准备。对于有COVID-19问题的员工，物联网展会，考虑通过电话支持热线、临床医生聊天服务提供虚拟指导，或其他数字方法。在许多情况下，这将有助于减轻那些对过度紧张的医疗系统的担忧，并帮助那些真正生病的人获得他们需要的医疗保健。对于那些在常规就诊或定期补药时遇到困难的员工，请考虑您可能提供的远程医疗选项或邮购/送货药房解决方案考虑一下在这个紧张而困难的时期，你可以为你的员工提供远程心理或虚拟行为健康支持。仔细考虑这些因素可以帮助您的公司成功地度过这些动荡的时期，返利app怎么用，并成功地运营。记住，如果人们感觉不到安全，重开经济是行不通的。这对工人和顾客都是一样的。通过优先考虑健康和安全，你就是在优先考虑你的生意，希望能防止另一次的封锁。在大型巡回赛中，我们有虚拟的首席医疗官随时准备在我们的国家重返工作岗位时帮助您思考这些类型的问题。联系我们了解更多。