欧洲头号企业IT盛会IP Expo将于下周于10月3日至4日在伦敦举行。整个活动期间，Fuze团队将在H20展台上亮相，展示Fuze的全球云通信和协作平台如何使现代员工在他们喜欢的任何时间、任何地点都能发挥最大的生产力和工作效率，同时确保企业为未来工作的下一步发展做好准备。活动期间，大数据数据库，Fuze的产品宣传员Bradlee Allen也将于10月3日星期三上午11点在UC&Collaboration剧院讨论数字化工作场所的生产力。我们在知识产权博览会（IP Expo）前与布拉德利（Bradlee）进行了交流，他在会上分享了一些关于员工期望和企业在采用新工具支持日益流动的劳动力时面临的挑战的一些想法。1在你看来，是什么趋势在塑造未来的工作？不可否认，工作的世界正在发生变化。推动这一变化的趋势是心态转变、劳动力多样化和新的工作方式。除此之外，技术的进步正以如此之快的速度带来变革，以至于许多企业都在努力跟上这一趋势。随着新一代人进入职场，好评返现怎么操作，他们带来了新的工作偏好，这在企业运营方式和允许团队工作方面产生了根本性的转变。我们所看到的一个主要趋势是，越来越多的工人对消费者的期望越来越高，人工智能包含哪些方面，他们希望商业技术能像他们在家里的技术一样工作。我们的研究显示，38%的员工所获得的技术并不有效，这证明了现实与工作场所对技术的期望之间确实存在脱节。2这些新挑战会对员工生产力产生什么影响？工作场所的生产力是任何企业的宝贵财富。为工人引进新工具，让他们学会如何使用不同的工作方法或工作风格，或将新员工带入混合体，可能会破坏生态系统，威胁效率。为了避免这种情况，什么是数据中台，工作需要更加灵活，企业领导者鼓励团队中的每个成员以最适合自己的方式工作，并用适当的技术和文化促进这一点。这可以包括为员工提供灵活性，让他们在他们觉得最有效率的地方履行职责，到选择最适合自己生活的时间，淘客吧，以平衡个人和工作承诺。福泽的劳动力未来研究显示，57%的员工更喜欢没有固定时间的工作，因此人们对越来越适应的角色和工作方式的渴望是显而易见的。如果企业能够适应这些需求，员工将更加投入，并提供他们最好的工作。三。业务和IT团队如何应对公司将要面临的变化？对开放的办公室文化、灵活的工作方式和积极的工作与生活平衡的需求已不再局限于某个年龄组或某一代人，而是出现在工作世界的各个层面。尽管未来几年，职场将发生巨大变化，但许多商界领袖却在阻碍这一转变。太多的企业没有允许员工以最大限度地提高个人生产力的方式工作，而是对工作的定义实施严格或过时的限制。与此同时，希望推动创新技术变革的IT领导者也受到了阻碍，许多业务主管仍将IT视为一种降低成本的功能。IT团队需要被赋予拥抱未来工作的能力，这些技术可以创造更健康的工作实践，提供更大的协作自由，并提供员工所要求的类似消费者的体验。