随着现代工作世界的不断发展，日益分散的劳动力队伍与文化变迁和个人技术创新相结合，云服务器主机，使工作与个人生活之间的界限变得模糊，并加速了"永远工作"工作日的趋势，不管是好是坏。有联系的员工比以往任何时候都有更大的权威和自主权；然而，他们的成功能力与同事的参与度、工作场所的价值观和公司文化息息相关，同样也与使他们能够完成工作的技术有关。事实上，87%的员工在情感上与工作场所脱节，工作效率较低（Gallup，2013）。随着我们深入21世纪，适应社交媒体和智能设备创造的新生活节奏，我们见证了一种新的"数字秩序"，其特点是共享利益和互联互通的负担。今天的现代工作场所必须使工人能够更多地使用灵活的工作选择和工具。团队必须同样克服分布式组织带来的距离挑战，倡导新的方法来完成任务。这让我想到了我的主要观点：时间决定一切。那些能够很好地管理时间的人将在这样一个环境中茁壮成长，在这样的环境中，团队可能会被要求投入到一个项目中，而不管其位置和可用性如何。如今，随着全球业务的日益全球化，他们可能会被要求在"下班后"这样做。不管时钟的指针指向的是什么数字，返利手游平台，都有一些诀窍可以让他们做好。那些了解自己的工作方式和最高工作效率的人会发现自己在我们这个"永远在线"的世界中处于优势地位。那些知道可以利用适当资源的人也更有可能使项目保持正轨，同样重要的是，保持他们的理智。这是一个令人兴奋的工作时间。为了取得成功，领导力扮演着重要的角色，即授权团队完成他们最好的工作，以及如何以及何时最有效地完成工作。了解团队的优势，并为他们提供协作工具，使他们更流畅地合作，这是一个双赢的方案，可以提高员工的敬业度，留住员工，最终提高生产率。但按需工作真正需要什么？当思考一些"生活准则"时，脑海中浮现出一些观察：1） 全球化思考。今天的中层经理可能会领导三、四、五个时区以上的项目。纽约到旧金山；波士顿到上海……以及介于两者之间的任何地方。一天中的时间有时仅次于项目的最后期限。偶尔需要做出妥协——我们都穿着睡衣打过电话——但最重要的是，会议的设计必须让分散的员工感到被包容和沉浸其中。无论是即时通讯还是视频电话会议，指尖的连通性都是必不可少的。一键式连接消除了孤立的负担，打破了形象化的办公室墙壁，使团队能够专注于值得做的工作。2） 让喷气式飞机为你工作。假设一个商人在一个月的四个星期里有三个星期要出差。汽车或机场很快就成了临时工作场所。多亏了在特定机场和天空中的免费WiFi，使用正确的工具，我们可以充分利用这里和那里的额外几分钟。UC功能旨在让您的远程工作生活更轻松，但太多的步骤、拨号、登录和密码都需要记住，企业应用开发平台，这会很快使工作旅行成为一个巨大的麻烦。一个无缝的，大数据查询平台，应用程序内的体验-一个无摩擦，一致性，可靠的-可以防止停机，让你可以在任何地方工作。我们觉得技术有时应该走出自己的路，用点击即用的选项来增加价值，而不是挫折感。花太多时间摸索电话号码或争抢拨入密码会导致机会和联系的丢失，导致会议无法按时开始，并推迟项目时间表。与此同时，你正全神贯注地为你的航班寻找新的登机口。想象一下，一个应用程序显示了你所有的拨入细节，带有预先编程的专业联系人和访问代码，这样你就不必在日历和通话屏幕之间切换了。就这样，你加入了！现在你可以专注于手头的电话了。3） 拥抱新的办公空间。不，我不是在说1999年喜剧的翻拍（无论多么经典）。移动性的新定义不仅仅是关于语音的可访问性，而是关于轻松连接分布式工作人员。事关全局。你的办公室和你这个现代工作者一样可以移动，你应该能够在任何地方建立商店，并且使用与情况最相关的设备。有了正确的技术——通常是你自己的个人设备——绑在你的桌面和固定电话上已经成为过去。你的工作世界最终会成为你成功的地方。4） 让会议有意义。根据CNBC的数据，67%的会议是徒劳的。在当今的工作环境中，人们很容易感到同时身处两个地方的压力；快节奏的活动、紧迫的截止日期和重叠的日程表会带来压力，使人很难感觉到真正的存在。如果小隔间农场让你失望，或者在大校园里穿行妨碍了准时，请记住科技可以给你带来动力的一些小方法。那次会议真的有目的吗？如果你要开一个视频会议，是否需要亲自参加？如果您可以利用丰富的协作工具提前共同编辑该文档，并为最终决策预留面对面的会议，会怎么样？拥抱你能得到的东西，你可能会有更多的时间去喝杯咖啡，和同事聊天，或者投资于你的个人幸福。这一切都是为了创造平衡，云分析，提高效率，选择正确的工具来重新掌控工作日。时间和灵活性就是一切。这些小贴士将帮助你优化每一分钟，让你和你的同事能够平衡一天中最重要的事情。