数字化转型正在顺利进行。机器学习、聊天机器人、区块链应用程序都已成为工作领域的一部分，同时也引发了人们对我们悬而未决的无关紧要的担忧。很明显，在大多数情况下，我们都会把牙医排在最需要的位置上，所以我们总是把牙医排在最需要的位置。2019年，需求岗位相当多样化，云服务器服务商，但有一些共同点——许多人强调自动化战略的人性化。正如LinkedIn在2018年发现的那样，你不一定需要身居技术含量很高的职位才能看到成功。销售、营销和通信专业人士的前景也很光明。领导能力、项目和产品管理以及具有战略意义的角色等技能受到雇主的追捧。当然，STEM权限内的硬技能是开发和维持这一新技术浪潮所必需的。在这里，数据呈现，我们将研究2019年的一些顶级职位，以及可能的未来。2019年就业趋势数据科学家数据科学家是收集、处理和分析数据的人。随着先进的数据收集方法带来了大量的数据，哪个云服务器，熟练地将这些海量数据集分解成有用的见解的人是公司的主要资产。数据库管理员随着公司开始使用更多的软件解决方案，包括人工智能和机器学习组件，数据库管理员的需求越来越大。维护干净、安全的数据库的能力对于确保可以利用软件来实现组织的目标至关重要。产品经理产品经理知道如何使产品销售出去。他们与多个团队以及公众成员合作，确保产品在上市前处于最佳状态。产品经理进行市场调查，确定规格，制定价格，并制定营销策略。虽然这不是一个技术性很强的角色，但产品经理通常在科技公司工作，淘客网店推广平台，如果他们能"说语言"，他们会做得很好机器学习工程师机器学习工程师是在人工智能和机器学习领域拥有先进知识的程序员。他们致力于开发人工智能技术，使用复杂的算法和数据集来训练系统。随着越来越多的公司在这些技术上投资，工程师们可以期待他们的机会。统计员对统计学家的需求很大，预计到2024年，经济增长将增长34%。统计学家收集和分析数据，寻找能够解释人类行为的模式，或者发现解决一系列公共和私营部门问题的见解。今天的企业基本上都是在这些海量数据集上运行的，所以那些掌握了统计数据的公司都是他们的主要资产。销售总监销售专业人员今年仍有需求，企业软件公司，而且很可能会向前发展。长期以来，招聘人员很难用能跟上变化的熟练工人填补销售岗位。这种变化可以归因于crm和其他分析工具，它们现在已成为行业标准。随着千禧一代在B2B采购决策中占据最大份额，买家人数也发生了变化。不过，技术，再加上阅读房间和与他人交流的能力，让一个优秀的销售人员很难被机器取代。营销经理尽管营销经理的角色在未来几年可能会发生变化，但他们仍将长期留任。从目前的情况来看，你的平均营销经理负责营销活动、品牌推广、社交媒体和内容战略。成功的营销经理还应该是项目经理、批判性思考者，并且有能力监控广告表现和其他指标。随着营销技术的进步，这个角色可能会开始演变成一个更具分析能力、更注重决策的角色。而且，向前看，隐私问题和拥挤的社交媒体市场可能会使营销更具挑战性。那些能随波逐流、绕开新规则和变换算法的人很可能会看到成功。财务经理金融经理们也看到了光明的未来。由于婴儿潮一代人口的老龄化，人们对良好的理财建议有着巨大的需求。财务经理帮助客户规划短期和长期目标，如退休、大学基金和买房。它们还分解税法、投资和货币规则和条例。求职者-期待什么灵活性、即兴发挥和乐于学习都是求职者的重要素质。虽然顶尖的科技工作通常需要专门的教育，但精通技术的营销人员、经理和作家都具备可转移的技能，以补充人工智能和机器学习应用程序。通过获得营销或项目管理方面的认证，以及编码和软件特定培训，来改善你的前景。关键是，改变是唯一不变的。关于职业的更多信息领英求职指南►如何证明你的职业前途►如何利用社交媒体寻找下一份工作►如何在谷歌文档中写出最好的简历►