虽然远程工作在美国越来越受欢迎，但在全世界范围内，数字公司正在接受它对未来工作的影响。移动工具带来了更大的灵活性，从根本上颠覆了传统的工作场所模式。为了实现工作与生活的平衡，员工们正在掌握自己的工作方式。也就是说，许多组织仍在学习如何以最适合其业务独特需求的方式最好地采用远程工作实践。事实上，仍有一些教育神话需要打破，以确保领导人拥有所有的知识，他们需要作出最佳的个人决策。 为了更好地了解远程工作的事实和好处，项目管理解决方案负责人特雷洛最近推出了一本免费电子书《如何让你的团队随时随地工作》。这本电子书是关于远程工作的"什么是什么"的完整指南，消除了常见的误解，概述了最佳实践，并推荐了最具创新性的解决方案，以支持多元化、独立的远程员工队伍。 以下是我在阅读电子书时发现的一些有趣的最佳实践，这些实践可以帮助远程员工： 文脉为王。在数字平台上交流时，有时非语言线索会在翻译过程中丢失，从而混淆意图。远程工作时，提供额外的上下文以防止错误通信。简短的回答并不一定意味着任何负面的东西——另一端的人可能只是在全神贯注于某个项目。过度沟通总比假设好。 创建远程团队文化。与传统的办公室环境不同，在远程与团队合作时，建立自然的融洽关系可能更困难。强调找到共同的兴趣，并在个人层面上了解每个成员。视频聊天可以成为建立这些关系的关键工具！ 重新思考安全协议。随着越来越多的员工外出工作，长期以来保护敏感数据的传统安全基础设施需要重新审视。与内部IT主管合作，建立安全的VPN、VDI或远程桌面，以避免潜在的数据泄露和其他在线威胁。 在这里免费下载完整的电子书。对远程工作有什么疑问，以及如何将远程工作最好地集成到您的业务中？Tweet@Fuze，随时随地工作。