作为SAP SuccessFactors致力于为客户提供提供提供卓越员工体验所需的工具和创新的一部分，我们很高兴宣布SAP SuccessFactors继任与发展中的人才库、校准和职业发展规划功能的几项增强。

现在人才库提供包含附加条件（员工档案中最多15个字段）以及添加、删除或重新排列列的功能，以便更好地排序和筛选被提名者。我们的许多客户都拥有全球人才库，淘客推广，但需要能够查看员工的子集，可能来自某个位置或部门。通过对人才库提名人进行筛选、分类和搜索，我们的客户可以提供更具针对性和准确性的结果。

在校准中，淘客软件，我们更新了执行摘要视图，使我们的客户能够深入了解校准数据的详细信息，而不是只看到汇总的信息。他们只需点击汇总数据（无论是图表、百分比等）即可访问详细的员工信息。通过提供更多信息，他们可以做出更明智的决策，大数据资源，包括围绕评级调整的决策，这些决策会在整个组织中层出不穷。向下钻取页面没有限制，云翌通信，这意味着客户可以看到大量员工及其评级信息。

通过职业发展规划，企业软件公司，员工现在可以在目标表和职业工作表中完成对当前角色的评估。通过此增强功能，员工可以直接进入职业工作表部分，了解他们的所有个人发展需求和活动。职业工作表可以成为员工确定当前职位表现的中心起点，以及下一个理想职位需要哪些发展活动。

有关本季度SAP SuccessFactors继任与发展解决方案的这些和其他增强功能的更多信息，请查看发布信息网络研讨会。

要了解未来发布的内容，请参阅SAP SuccessFactors路线图。