消费者反映普遍存在误诊和对医疗保健的不满，但采取有限的措施来提高医生的质量加利福尼亚州旧金山市（Marketwired，2014年9月23日）-Grand Rounds是一家通过将患者与国内顶级医疗专家联系起来为患者提供世界级结果的公司，今天发布了其消费者质量护理调查，揭示了误诊的流行和对医生素质的根本性缺乏了解。仍然有一个基本上统一的消费者群体，60%的人说他们对治疗他们的医生一无所知，尽管有1/2的人被误诊或有家人被误诊；还有令人震惊的12%的人知道有人因误诊或失误而死亡医疗。处于危机中的社区尽管有人说他们想要高质量的医疗服务，90%的人愿意为一个中高风险的健康问题支付更多的费用，但大多数人并没有把他们的医疗保健掌握在自己手中。调查发现，60%的人对自己医生的医疗资格一无所知；大多数（70%）没有寻求医疗第二意见的人说，这是因为对现有医生的信心。同时，20%的人表示，他们对目前的医疗保健计划不满意，因为网络中缺乏优质医生。雇主介入确保优质护理该调查还显示，企业参与医疗保健成果管理的趋势正在上升，这是由雇主面临极高的年度医疗支出推动的。全职就业消费者指出了医疗保健公司和企业在继续合作医疗保健管理项目时应牢记的关键偏好：更好的医生=更快乐的员工：超过十分之一的受访者（13%）认为缺乏合适的医生是他们对计划不满的首要原因。不满意的主要原因（72%）仍然是免赔额或保险费的成本。脱离网络？没问题：超过三分之一（34%）的受访者表示，高患者成功率是选择医生的最重要因素，但三分之一（33%）的受访者表示，选择医生时最重要的因素是网络覆盖。对于需要接触专家的员工来说，这可能是霍布森的选择。倾听员工的心声，构建一个更好的应用程序：随着企业为医疗保健管理提供更多服务和应用程序，最需要的应用程序是慢性病或疾病的管理（36%）和随时可以联系医生（30%）。"调查结果强化了我们每天从患者那里听到的信息：接触顶级专家是他们最关心的问题。然而，大多数人都不知道如何找到优秀的医生，或者在真正重要的时候该向何处求助虽然每个人都有责任自己解决问题，但缺乏对医生提供高质量护理的了解是阻碍积极医疗效果的主要因素。由于大多数人都依赖雇主提供保险，所以现在是公司在确保员工健康方面发挥更积极作用的时候了。"关于大回合为员工提供成本最低的医疗保健管理平台。它通过提供一个端到端的解决方案，将患者与高度专业化的护理联系起来，这些护理采用了最新的最佳实践——预防并发症、多次手术和失败的治疗。大查房有助于让员工更快地重返工作岗位，而雇主则从降低医疗成本和提高员工生产率中获益。更多信息，请访问。