显然，我们一辈子要花9万个小时在工作上，而这是一个很长的时间去做错误的工作。这是我上一份工作的问题。我花了9万个小时盯着门上的钟，希望能一直到下午5点。当我的报告线换成了一个经验比我少的人，却什么也没贡献时，这是最后一根稻草。但下一步呢？我知道我需要一个新的挑战，这意味着我花了零个小时看钟。不过，我还有一个额外的挑战——我是一名外籍人士，我想要一个意味着我可以回家的角色！
我离开祖国已经四年了，这给我的求职增加了一层复杂性。大多数公司看到我不在英国，就认定我没有资格申请，或者招聘成本太高。我需要做我的研究，找出谁是最适合在我想进入的领域工作的公司，并从那里得到它。
但是每个公司都想让你认为他们是一个很好的工作场所，你如何决定谁是最适合你的？这些都是我访问过的网站：
的确
的确是世界上排名第一的求职网站，每月有超过2亿的独立访客来自60多个国家。如果一份工作是在线的，你会在网上找到它的。用户可以搜索上千个网站上发布的工作，雇主可以直接在网站上发布角色。除了在您选择的区域中搜索开放角色外，您还可以阅读公司简介和评论。这使得在我的目标地区很容易看到谁在招聘，而不是搜索大量的个人招聘板。
Glassdoor
Glassdoor是增长最快的职位和招聘网站之一，包含公司评论、CEO批准排名、面试评论和问题、福利评论，办公室照片等–所有照片均由过去和现在的员工提供。正是在这里，我真正感受到了所申请地区的工作文化。
LinkedIn是全球最大的专业网络，在全球200多个国家和地区拥有超过5.3亿用户。你可以在LinkedIn上搜索公司，找出公司信息、最近的新闻报道、现场空缺，找出你是否有在那里工作的关系，并跟踪一家公司，将新闻和内容直接发送到你的新闻源。我很了解LinkedIn，所以我不仅在这里找工作，而且还联系了我自己的网络，看看他们是否知道还有哪些尚未公布的角色出现。
社交媒体
越来越多的公司在社交媒体上展示自己。在社交媒体上关注一家公司可以提供对现实生活中员工故事、视频内容、公司新闻等的访问。尝试查看他们的雇主品牌渠道，如#Lifeat[插入公司]或#[插入公司]职业。最后，我跟踪了via找到的很多公司，了解他们的最新情况——面试准备也很棒，因为我觉得我真的很了解这些公司。
很棒的工作地点名单
世界上有很多组织都会编制顶级雇主名单。这包括好的工作场所、顶级雇主协会和Universum最具吸引力的雇主名单。
公司网站
显然，了解一家公司和寻找空缺职位的最佳方式是浏览自己的职业网站。有些网站还允许你注册到他们的人才社区，这样可以确保新角色通过电子邮件直接发送到你的收件箱，帮助招聘人员更容易找到你。在我通过LinkedIn申请SAP的职位后，我浏览了职业网站。我想知道我所能知道的一切，很高兴能在我很快意识到最适合我的地方接受面试。
我对寻找合适人选的建议
一旦你调查了公司，找到了职位空缺，申请了工作，企业应用开发平台，一定要在面试阶段继续你的事实调查。面试应该是一个双向的过程。你需要了解这个行业的文化是否适合你，就像他们想知道你是否适合他们一样。如果雇主一直在围绕多元化或女性领导力提出要求，问问他们为实现这些承诺采取了什么策略。如果他们宣传他们是灵活的雇主，问问这在你申请的团队中意味着什么。不要让一次不好的评论影响你的判断。这就是为什么在调查潜在雇主时，你应该使用多种来源。没有人对自己的工作百分百的满意，在线自助建站系统，所以接受那些不好的评论，但是用它们来进一步你的研究和问更多的问题。当然，物联网城市，什么是返利，除非所有的评论都不好！
跟随你想工作的地方。如果在你想找一个新角色的时候没有合适的职位空缺，你可以在大多数网站上关注这家公司，大数据的数据库，继续了解更多关于他们的信息，并在新角色发布后尽快了解他们。求职板网站允许你注册职位更新，在社交媒体上关注一家公司是了解他们最新工作的好方法。
现在你知道从哪里开始搜索了，应该很容易找到一个支持你发展壮大的雇主-我在SAP工作才一年多，感觉只需要5分钟！
