多年来，工作场所技术的重点是自动化流程，而不是让人们使用它。但今天的商界领袖知道，明天的成功取决于他们的员工。虽然我们在工作之外使用的技术已经演变为更具吸引力、更紧密的联系，北京大数据公司有哪些，并围绕着我们的需求和偏好而构建，但领导者们一直在努力如何最好地为我们提供相同的工作体验。

SAP SuccessFactors正引领着企业实现不仅仅是自动化交易，但是给他们的人带来非凡的体验。这意味着要创造出一种工具，它围绕着人们如何最好地思考、工作和联系。它意味着提供灵活的、个性化的解决方案，废除传统的一刀切的技术方法。这意味着创造整体的互联体验，怎么选购云服务器，无论人们身处何处，从事何种工作。

在第二季度发布的SAP SuccessFactors移动应用程序中，我们提供了增强功能，重点关注对移动员工最重要的个人和互联体验。

员工和经理现在可以使用移动应用程序随时随地发送、接收和请求临时、连续的绩效反馈。这种反馈可以直接与持续的绩效管理活动和成就联系起来，创造了一个强大的数据源，用于指导绩效、发展以及员工与经理之间的持续联系。

随着移动应用程序在我们的生活中越来越普及，它们也越来越普及到我们的工作中。今天的组织通常有一个企业应用程序，云服务器品牌，他们用它来吸引员工，而有一个额外的应用程序来连接HR可能会很麻烦。尽管应用程序的底层架构不支持从多个应用程序中集成和创建一个应用程序，但通过深度链接可以实现整体的"一个应用程序"感觉。本季度，我们增强了深度链接导航，使客户能够在自己的公司工具中放置指向SuccessFactors移动应用程序功能的深度链接。请访问客户社区，获取我们目前支持的所有深度链接的综合列表，这些链接直接指向SuccessFactors移动功能。

移动设备和技术已经发生了根本性的变化，但有一点仍然是正确的：我们使用它们彼此连接。联系和协作对于今天的组织来说是至关重要的，但是找到同事的联系信息，然后与他们取得联系通常是一个多步骤的过程。本季度，我们提供了增强的移动人员配置文件功能，使用户不仅可以通过电话、短信或电子邮件与同事无缝联系，只需按下一个按钮，即可将他们的联系信息保存到移动设备上。

为了充分利用这些新功能，确保您的员工能够完全访问移动设备上最新的数据保护和隐私功能，您的经理、员工，应鼓励其他员工升级到最新版本的移动应用程序，可通过苹果应用商店、谷歌游戏商店和亚马逊中国应用商店获得。

今天的员工不仅需要移动工具，大数据怎么样，还需要全面、多渠道的体验，帮助他们更好地与工作联系起来，事业，还有彼此。SAP SuccessFactors继续创新，物联网技术与应用，创造无缝的个人体验，让您的员工茁壮成长。

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