目标受众：

本博客针对的是在全球范围内实施Employee Central的客户和顾问，悠哉返利机器人，EC实例位于一个中心位置，用户群遍布全球。

用例：

本博客讨论系统在用户时区和数据中心时区方面的行为，当用户时区和DC时区之间存在时间差时，如何同步并激活用户。如果DC时区在用户时区之后，如果用户的招聘活动在"截止到今天"发生，我将讨论必须做些什么。

本博客中的用例讨论客户的成功因素EC实例在美国数据中心，系统的用户遍布全球。对于解释，我们将考虑到DC时区在美国东部标准时间（UTC-5），用户时区在澳大利亚悉尼AET（UTC+11），如下所示。在这里，用户的工作时间和数据中心时间相差16小时，大数据下，因此实际上用户总是比DC提前一天。

图1：

让我们举一个例子，根据用户时区是美国东部时间2月13日上午8点，但在华盛顿时间仍然是美国东部时间2月12日下午4点。澳大利亚时区有一位HR管理员，云服务器平台，时间已经是2018年2月13日上午8点美国东部标准时间，他/她想从今天2月13日开始雇佣一名员工。由于他/她的日期已经是2月13日，他们继续雇佣一名员工，该员工将于2月13日开始工作。

上述过程的结果是雇佣过程将顺利进行，但该员工尚未在系统中处于活动状态，因为在DC的时间仍然是美国东部时间2月12日，如下所示。

图片2

激活用户的解决方案：

获取用户按用户时区活动我们需要确保运行HRIS\u Sync作业时选中以下选项。在设置中计划同步作业时，请选中"使用用户的本地时区设置状态更新的有效开始日期"选项。如果需要，请更新作业调度程序"。一旦我们运行了作业，用户就会活跃起来，多线云主机，他的所有信息都会根据用户的时区进行同步和更新。但作为最佳实践，我们建议客户每天最多运行一次或几次HRIS\u sync作业。因此，客户必须选择运行计划作业的时间间隔。要考虑的几点是选择一个时间当他们觉得大部分招聘数据都已完成时，

图3

附录：

下面是一些关于时区说明和HRIS同步作业调度的KBA文章

2080587–如何确保正确的时区与公共配置文件同步

，大数据如何分析