我们都明白确保员工获得高质量、高参与度培训计划的重要性。然而，这种培训体验往往没有提供给扩展企业：直接影响公司整体成功的客户、合作伙伴、供应商和社区的生态系统。在协调学习和发展计划时，他们也需要得到同样的考虑，因为技能不足的扩展企业可能和技能不足的员工群体一样具有破坏性。事实上，提供高质量培训解决方案的公司将在来年获得回报，网站自助建站系统，在内部员工计划的基础上，为客户和合作伙伴实施正式学习计划的公司，年收入平均增长9%——几乎是忽视这些计划的公司的两倍。

那么，是什么阻止了这些培训计划在所有受众中达到最高效果呢？到目前为止，大多数学习解决方案都是为了满足外部学习者的独特需求，哪个云服务器，而人力资源方面的需求很少得到满足。它们的开发并没有满足现代用户的期望，他们现在期望在所有设备上都有类似亚马逊的体验。他们也不能有效地支持那些需要强大内容和灵活平台相结合的学习专业人士。这就是为什么今天我非常高兴地告诉大家，云主机云服务器，SAP SuccessFactors Learning Marketplace现在可以帮助我们的客户满足内部和扩展企业的各种培训需求。

SAP SuccessFactors Learning Marketplace通过取消许多技术和管理方面的限制，彻底改变了扩展企业培训组织在员工之外推出学习计划时面临的部署障碍。通过提供现代、简单和全面的学习解决方案，公司可以确保其外部生态系统（如经销商、特许经营商、供应商、合作伙伴、客户）以适合自己的方式参与学习并实现价值最大化。SAP SuccessFactors Learning Marketplace还集成了强大的电子商务功能，以提供先进灵活的客户体验。

SAP SuccessFactors Learning Marketplace旨在通过提供：

一个简单易用的解决方案：The solution，使公司能够轻松地向其生态系统提供培训为组织提供简单的交钥匙解决方案，减轻与许多现代培训计划相关的技术负担，返利是什么意思，同时方便用户访问和参与产品。

全面的学习管理和商业集成：SAP SuccessFactors learning Marketplace采用业界领先的SAP SuccessFactors learning management System（LMS）构建，为客户提供在线内容和日程管理，考试和认证生成、核心课程管理——以及SAP hybris提供的综合商务和客户体验引擎——支持多个信用卡处理器，什么是云计算和大数据，与全球税务引擎集成，以及灵活的目录展示。

行业领先的体验：SAP SuccessFactors Learning Marketplace通过行业领先的用户体验设计，为用户提供类似亚马逊的体验，确保学员的现代易用性。这意味着不仅是网页优化搜索引擎，但内容以设计精美、跨平台响应性强的页面呈现，每个客户都有自己独特的页面。

确保培训和发展计划可用，并让生态系统中的每个人都参与进来，这是每个人力资源部门最重要的任务之一。通过让他们方便地学习，您为他们和您的公司的长期成功投资。