*由艾美·费弗撰写

青年赋权是GENYOUth基金会使命的关键，特别是围绕健康和健康。通过将教育、政府和企业结合在一起，他们提高了学生的发言权，并赋予美国青年实现更健康未来的权利。

2014年，在北美企业社会责任倡议下，SAP与该组织建立了伙伴关系，为青年赋权提供技术发言权，培养社会企业家精神。

上周，大数据处理平台，SAP两位重要高管与同龄人和有影响力的人，以及GENYOUth领导层和优秀学生召开会议，青年创造持久、有效变革的潜力得到极大释放，为了进行有意义的对话，

在他们的报告记录了GENYOUth的承诺和对青年领导变革的潜在影响的学习之后，基金会的首席执行官Alexis Glick推动了大约25人的学术和政府研究人员集会，讨论青年赋权、学生健康和健身问题，以及来自不同行业的企业高管，包括SAP北美总裁Jen Morgan和Concur首席执行官Steve Singh.

于5月13日（星期三）在硅谷举行，高管圆桌会议的目的是从各种角度就每个人在赋予青年权力方面可以发挥的作用进行坦诚和公开的讨论。从格利克的角度来看，"通过提高青年的声音，我们能够而且将能够鼓舞一代社会企业家和变革推动者"。

圆桌会议讨论重点讨论了私营和公共部门如何影响迫切问题，如高需求学生缺乏营养食品和儿童肥胖，在以技术为导向的分组会议上，可能性的力量到达了基层。它包括SAP的企业同行和客户，如Adobe、NTT Data和MyFitnessPal（最近被Under Armour收购，也参加了会议）。

SAP北美企业社会责任项目负责人凯特•摩根（Kate Morgan）提到，有一个中心主题指导了讨论：可扩展性。"当创造社会变革时，面对面的互动是强大的，但是技术把任何原因都带到了另一个层次。我们如何才能将这一点应用于赋予青年权力？"

只要有一点技术支持，淘客app系统，好主意就会像野火一样蔓延开来。她接着描述了会议的两个主要想法。

Alexis Glick（最左边）和Jen Morgan与两位AdCap入围者一起参加了最近的GENYOUth高管圆桌会议。

对于SAP来说，这意味着分享关于AdCap的见解，这是SAP/GENYOUth关系的标志性项目。作为这项为期三年、耗资300万美元的合作项目（目前已进入第二年）的核心，最近推出的社交创业平台帮助全国13岁及以上的学生将他们的想法付诸实践，云服务器和普通服务器，以改善学校和社区的健康状况。

使用网站的项目规划者，丰富的支持信息（例如，创建和管理预算，或进行宣传），以及利用与导师（包括SAP员工）的联系，学生们将他们的愿景转化为面向潜在投资者的实际计划。AdCap内完成的每个项目都会进入一个由评委组成的轮换小组，也就是SAP员工，他们可以授予小额赠款，上云，移动物联网卡，帮助获得成功的创意。

在SAP参与之前，AdCap应用程序是非常单向的，凯特解释说，几乎没有提供任何支持来获得成功的创意；学生们只需提交一篇文章供评判。新推出的平台改变了这一过程。"我们将SAP对设计思维的热情和对创新的渴望融入到我们的DNA中，并将其应用到一个平台上，使技术能够促进青年和社会创业精神。"

在与SAP的AdCap合作伙伴关系中，Glick评论道，"它将我们带到了从未想象过的地方。"

要了解更多有关SAP/GENYOUth合作伙伴关系的信息，访问CSR北美果酱集团，或观看CNN 2014年超级碗赛前版《新的一天》（New Day）的视频，其中有乔纳森·贝彻（Jonathan Becher）和亚历克西斯·格利克（Alexis Glick）

即将迎来服务月，关注一些基于AdCap的激动人心的项目参与。

如实地说：你认为技术如何被用来培养社会企业家精神，或者创造青年变革的推动者？