今天是福泽的大日子。我们不仅宣布在科普利广场开设新的波士顿中心，而且在我们公布新的"随时随地工作"政策时，这也标志着我们对以员工为中心的理念的承诺。对于我们大量流动和全球化的员工来说，很快就意识到这不是普通的办公室搜索。归根结底，我们都是不同的，不同的。我们每个员工都有自己独特的工作风格，在考虑新的办公空间时，拥抱个人主义对我们很重要。（我将在稍后的博客文章中详细介绍工作场所的个性化设置）。在调查我们的团队时，我们得到了一个响亮而清晰的信息：员工希望利用Fuze的UCaaS技术，为他们的工作安排增加更多的灵活性。事实上，大多数引信（70%）已经每周至少在家工作一天，而且许多人希望选择在家工作更多。新的波士顿中心以拥挤的空间和灵活的个人工作区环境为特色，旨在满足宝贵的面对面交流，我们的员工告诉我们，这对他们的工作效率至关重要。与此同时，Fuze的新"随时随地工作"政策将鼓励员工开放，按照最适合自己的时间表与同事交流，并最大限度地推动团队的生产力和成功。在波士顿中心，员工面临的最具争议的决定是会议室的命名。顺便说一句，"三明治"是获胜的主题。当一个聪明的人试图给他们的会议室起名为博洛尼亚（bologna）时，市场营销团队很反感，一场关于玉米煎饼是否是三明治的激烈辩论。我们期待着在新的董事会会议室主持下一次客户会议，龙虾卷。随着我们通过产品创新、卓越的客户体验以及为我们的头号资产——我们的员工——提供最佳工作所需的灵活性，我们很高兴进入下一个阶段。 我们正在招聘！查看我们的职业页面了解我们空缺职位的详细信息。了解更多关于福泽利夫文化的信息，并在下面的视频和图库中查看我们新的波士顿中心。