波士顿——应用程序资源管理领域的领导者Turbonic今天宣布，梅格·兰根（Meg Langan）已加入首席人力资源官（CPO），向首席执行官本·奈（Ben Nye）汇报工作。兰根女士将立即有效地监督人力资本工作，重点是为员工创造增长机会，开发新的后科维德工作体验，推动创建一个更加多元化和包容性更强的工作场所。TurboMenic宣布梅格·兰根（Meg Langan）已加入首席人力资源官（CPO）在加入TurboEconomic之前，Langan女士通过在投资银行和咨询行业的职业生涯，对培养管理者和多元化、公平性和包容性举措产生了浓厚的兴趣。最近，她曾担任科恩总裁的办公室主任，代表投资银行部门领导了一项收购和整合工作，并推动了一种新的招聘方法，重点是提高各个层次的多样性。"我们很高兴有梅格加入涡轮经济。她在推动招聘多元化方面的经验，以及她对职场多元化人才的支持，将增强我们强大的人才队伍今年6月，我们签署了ParityBridge®，这意味着我们致力于为担任领导职务的女性创造机会。7月，我们签署了ParityBridge®以支持有色人种。在梅格的领导下，我们将扩大对现有团队的关注和发展机会，并使公司各个层面的招聘多样化。"兰根女士补充道："我很高兴加入涡轮机械公司。随着最近对SevOne的收购，Turboenomics为客户提供更好的数据、分析和决策，从而更全面、持续地向客户和战略合作伙伴保证应用程序的性能。我计划将重点放在使这两个组织中有才华的专业人士成长为专业人士，并招募一支多元化的团队，以补充TurboEconomic的优秀人才。"兰根女士是TurboEconomic执行领导团队的最新成员。TurboMenical最近获得了公司和工作场所的认可，包括：5年来美国成长中的私人公司名单Fast公司创新者的最佳工作场所关注的EMA供应商TurboEconomic与IBM宣布OEM合作额外资源通过Twitter、Facebook和LinkedIn与Turbonic联系有关新闻、最新消息和高管观点，请订阅Turbomonic博客Turbonic创建的应用程序资源管理（ARM）通过消除混合和多云环境中的资源拥塞来确保客户的应用程序性能。如今，应用程序已成为企业，ARM积极管理逻辑和物理资源的整个应用程序堆栈，以在应用程序需求发生变化的情况下持续提供最佳的最终用户体验。与包括思科、IBM、微软和AWS在内的战略合作伙伴一起，Turboenomics为2500多家客户提供服务，其中包括《财富》500强中33%的客户。利用aiop，我们相信每个应用程序都应该获得它所需要的资源，用户不应该等待应用程序响应。要了解更多信息，请访问turbonomic.com.