纽约——（商业通讯社）--头儿(酋长网)女性高管私人网络今天宣布将与高管猎头公司Rich Talent Group合作。首席富才集团（Chief and Rich Talent Group）将共同为女性提供必要的资源和机会，帮助她们建立变革型的领导团队，帮助她们实现职业转型和获得董事会职位。"Chief的会员库中有一些商界最成功、最有能力的女性领袖。Chief的独特定位是加快更好的代表性，不仅是为了这一代人，而且是为了子孙后代富才集团（Rich Talent Group）在提升高管团队和董事会的多样性方面有着久经考验的记录。去年，富才集团（Rich Talent Group）招聘的运营职位（副总裁及以上）中有86%是女性、有色人种和/或LGBTQ。被招募到董事会的人中，100%都是女性和/或有色人种。这两个组织将在这个关键的转折点上合作，以加速他们的共同愿景，并重新定义业务中的平等。Carolyn公司的首席执行官说："从首席执行官到高级管理人员，Carolyn公司的高层管理人员都在寻找合适的人选。"通过与富才集团（Rich Talent Group）的这种合作关系，我们长期以来一直钦佩这家公司打造多元化的领导层，并让更多的女性和有色人种担任权力职位，我们打算在高管领导层和董事会会议上实现公平和纳入新常态。"领导层的多样性从未像现在这样重要，首席执行官正加倍努力，让更有权势的女性坐上议席。首席执行官高度审查的领导人才群体使其处于独特的地位，能够将优秀女性与真正投资于增加高管团队多样性和包容性的公司联系起来。虽然许多首席成员已经在董事会任职，但绝大多数人都有兴趣加入另一个（或他们的第一个）董事会。通过这一合作关系，富才集团将能够在首席执行官网络中发掘合格的候选人，为高管和董事会提供机会。此外，Chief and Rich Talent Group将推出董事会准备密集型研讨会系列，提供可操作的信息、资源和董事会机会。"Chief的会员库中有一些商界最成功、最有能力的女性领袖。奇才集团（Rich Talent Group）创始人贾纳•里奇（Jana Rich）说："首席执行官的独特地位有助于加快更好的代表性，不仅是为了这一代人，也是为了子孙后代。"我们期待着与Chief合作，继续为一个日益壮大、有影响力的女性社区铺平道路。"关于酋长首席是女性在职场的未来。Chief是一个专为高级女性领导者设计的私人网络，旨在推动更多女性进入权力岗位，并将其保留在该职位上，通过CEO提升副总裁级别，以加强她们在高管层中的经验，在各行业间传播权力，实现自上而下的变革。联合创始人卡罗琳•查尔德斯（Carolyn Childers）和林赛•卡普兰（Lindsay Kaplan）于2019年成立首席执行官，目前已成长为3000多名美国最令人敬畏的高级领导人，代表了1000多家公司和8000多家候补名单。Chief总部位于纽约市，在洛杉矶和芝加哥设有办事处，目前接受波士顿和旧金山的会员，以及全国范围的候补名单。申请加入酋长网.关于富才集团Rich Talent Group与富有远见的公司合作，建立变革型领导团队，帮助改变世界。自2014年成立以来，该公司已成为在全国范围内创建更多元化、更具包容性的高管团队和董事会的行业领导者。Rich Talent Group在旧金山和纽约设有办事处，与客户合作的客户包括消费者和技术领域的新公司/高增长公司和老牌公司，如Peloton、Dropbox、Warby Parker和Adobe等。了解更多详情请访问。